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mix!のカテゴリ別口コミ(14件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

mix!の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円250~1200万円33

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数33

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
321万円
(平均年齢21.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
464万円
(平均年齢27.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
750万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
675万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
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mix!の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:
退職金制度はありますが、あまり大きい額はでない印象。社宅はありません。特にこれと言って手厚いのはありません。

オフィス環境:
社内の風通しが悪く、社員同士コミュニケーションが取りにくい職場。営業とのオフィスも別にあるので、尚更加速させる印象。

mix!の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国に拠点があるため、社宅制度が充実しています。
また、30歳未満か主任までの若手社員には、寮制度を用意しています。同期や先輩、他の支店の仲間たちと仕事の成果を話したり悩みの相談に乗ってもらったりと、人脈を広げながら刺激し合える寮ならではの環境が整っています。

mix!の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
光ファイバーについての専門的知識について学べると思っていましたが、実際は内容も薄く業務量も比較的に少ない。その結果仕事の奪い合いが起きます。

mix!の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いつも通りに仕事をしても必ず戦いは起きる。ですから無理なく戦い続けることが大切です。戦争はいかにして起こるのかを理解しコミュニケーションをとることを心外科ながら戦い続けなくてはなりません。まさしくそれは戦いだ。

mix!の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は比較的高いと思います。
担当で年収500万程度、主任で年収600万程度  課長・部長と昇進すつにつれ年収は約100万円程度UPしていくと聞いたことがあります。
昇進は年に1度(4月)になります。
会社への貢献度により評価されます。
現場管理の場合、利益達成率が重要になります。建設業ならばどの会社も同じだと思いますが。