回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度に対しては、自身は店舗を担当させて頂いてから、大体ですが半年に１回～１年に１回程のペースで昇格させて頂きました。基準は実力主義な面が強く、良い点として年齢等は関係無く、自身の成長によって評価されていきます。そういった面を気にする必要が無く、自身の成長に拘れた事が利点となります。
評価制度に対しては、自身は店舗を担当させて頂いてから、大体ですが半年に１回～１年に１回程のペースで昇格させて頂きました。基準は実力主義な面が強く、良い点として年齢等は関係無く、自身の成長によって評価されていきます。そういった面を気にする必要が無く、自身の成長に拘れた事が利点となります。
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回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロアスタッフ/ 主任
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