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回答者：男性/ 陸上自衛官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
勤務する上でコミュニケーションは必須であり、全員コミュニケーションが必要という認識があるため、風通しの悪さで困ったことはない。そのほかは上司・同僚・部下次第であり、組織の体制は関係ない。

組織体制・コミュニケーション:
自身が所属している部署のみで業務が完結することは少ない。
あらゆる業務において上司に対する申請・決済は必要となる。
上司との話しやすさは上司と自分次第

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦すると言えばなんでもできるので挑戦する機会は何歳でも誰

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回答者：男性/ 整備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:部隊によるが、指揮官・部隊長により部隊の雰囲気や指針が変わ

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回答者：男性/ 補給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいですが昔ほどではないような気がしま

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普通科

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:定期的に技能教育などがある。風通しはそんなに良くない、基本

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回答者：男性/ 高射特科/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:階級社会なので上司の命令は絶対です。とはいえ昔ほどまで社会

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 糧食班

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさについてはその職場のあたりはずれ

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回答者：女性/ 陸曹/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通科/ 一般隊員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:一言で言うと「古き良き日本」って感じですね。体育会系の所だ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム管理の補佐

3.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育科系の雰囲気。運動ができない人もいるが、あ

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回答者：男性/ 生徒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:師団、連隊、大隊など上級部隊の方針に大きく左右される。強く

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:〇〇ハラが流行っているので、風通しの良い職場を目指している

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、体育会系で縦割りの風潮も残っている。パワハ

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回答者：男性/ 施設科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦、誠実、献身組織体制・コミュニケーション:行動は命令を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:仕事に対して後ろ向きな人が多い。やらない、言うまでやらない

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:所属される部隊によって異なると認識している。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第101施設器材隊特殊器材中隊/ 施設手

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:年齢層が幅広く、アットホームな感じの社風人間関係は良好組織

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回答者：男性/ 整備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:各職場、セクションで全く違うが、モチベーションは自分で見つ

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回答者：男性/ 自衛官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会計科

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:自分の居た部隊は、風通しが良く、幹部クラスとも連携を取りや

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回答者：男性/ 小隊長（30名程度をまとめる立場）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中隊/ 小隊長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:完全な年功序列組織体制・コミュニケーション:人によるとしか

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回答者：男性/ 衛生科/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:新たな技能を習得するための研修があり、挑戦を応援する雰囲気

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回答者：男性/ 高射特科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 情報陸曹

1.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:命令に忠実に行動する事が求められる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:体育会系もしくは個人組織体制・コミュニケーション:人と深く

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 幹部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:巨大な組織かつ超体育会系組織なため、各種決済等を得る際もお

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回答者：男性/ 小隊長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンのため下はやる気がなく言われたことだけやってれ

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンでの仕事が多くあります。意思決定までの期間が長

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:国防。とにかく命をかけて国を守ることを第一としているため、

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回答者：女性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:元気があればとりあえずいいみんなが思っているほどきつくない

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特科/ 先任

5.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:最近、風通しの良い職場になったとおもいます。セクハラ、パワ

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回答者：男性/ 施設科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:部署によるが、職種上風通しというよりしっかりとした縦社会組

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回答者：男性/ 車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2整備中隊/ 装輪車整備手

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける仕事環境で、即応体制が大事な仕事組織体制・コミ

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回答者：男性/ 普通科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、完全に年功序列なので風通しが良い

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日本原駐屯地/ 陸曹

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:昔からの体育会系気質な部分が多くみられる。合理的では無いこ

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回答者：男性/ 小銃手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:同期入隊の隊員とは同じ教育課程を受け、共同生活をす

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回答者：男性/ 航空科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:合理的か非合理か。効率的かムダか。それを決めるのは個人では

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回答者：男性/ 通信科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:部隊によりますが、本当に運で決まります組織体制・コミュニケ

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3.4

愛知県名古屋市中区三の丸２－５－１名古屋合同庁舎２号館

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:港湾空港部に所属しています。港湾空港部に所属しています。この... 続きを見る

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3.0

東京都千代田区霞が関２丁目２－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:努力が仕事の成果として見えやすい。ダイナミックな仕事をしてい... 続きを見る

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農林水産省

2.9

東京都千代田区霞が関１丁目２－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列。若手は厳しく鍛えるのが良いとされている風潮があり、... 続きを見る

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財務省

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東京都千代田区霞が関３丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:コロナ禍ということもあり、一定の制限があるものの節目節目での... 続きを見る

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法務省

2.8

東京都千代田区霞が関1-1-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:局で雰囲気が変わるが真面目で硬い人が多い。法曹関係の人が幹部... 続きを見る

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厚生労働省

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、仮眠をとっている人が多いです... 続きを見る

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財務省横浜税関

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神奈川県横浜市中区海岸通１１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系のイメージはやはりあります。... 続きを見る

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厚生労働省北海道厚生局

3.1

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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特許庁

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企業カルチャー・社風:優秀な方が多く、チャレンジすることができる組織体制・コミュニ... 続きを見る

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国税庁大阪国税局

3.0

大阪府大阪市中央区大手前１−５−６３大阪合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い体質。体育会系。... 続きを見る

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会社名	陸上自衛隊
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mod.go.jp/gsdf/
所在地	東京都新宿区市谷本村町5番1号

※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	経済産業省口コミ(509件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 57 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 厚生行政 / 係員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。しかもそれを悪い事だと思ってない様子。組織体制... (続きを見る)

(3.0)	外務省口コミ(436件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 59 時間
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(2.8)	法務省口コミ(402件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 34 時間
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