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有限会社アウトバーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
242万円150~350万円11

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収242万円
回答者の年収範囲150~350万円
回答者数11

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
232万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢38.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢55.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
200万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(47件)

有限会社アウトバーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:
退職金あり?通勤手当あり

オフィス環境:
普通

有限会社アウトバーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が88日なので
月に7日しか休みがない為、必然的に6日勤務が発生して
2週続くと疲れが取れず辛いです

多様な働き方支援:
副業はかのうだが、休みが少ないのでできるかどうか。慢性的な人員不足の為希望の休みは通らないこともあります

有限会社アウトバーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいような仕事してます。社員同士は仲が良い。会社はいろんなことを試そうとするけど長く続かない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい
係長、課長は話は聞いてくれるが、何もしてくれない

有限会社アウトバーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
パートに勤めるよりは何もしなくても最賃は貰えて何もしなくても解雇はないのでいいかもしれません。

有限会社アウトバーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
何か困ったことがあっても自己解決しなければならないので、自己解決力が身についた。
数字をやらなければ何年いても新入社員とおなじおきゅうりょうなので、数字にこだわることができた

働きがい:
お客様に感謝されることでやりがいを感じました

有限会社アウトバーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人主義、覚えることが多いのに、何も教えてくれない、手探り状態、見よう見まねで覚えなければならない。

有限会社アウトバーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:
新規事業のロードサービスは強みだが、今後はわからない、人手不足の改善が出来なければ、縮小すると思われる。

事業の弱み:
技術力が低い(高齢化)

事業展望:
人手不足(技術力不足)により縮小すると思う

有限会社アウトバーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下(研修生、若手がいるが、中堅がいない、あとは高齢者の集団)のため仕事の偏りのため残業が増える。残業が増えなければ給料めんでやっていけない。

評価制度:
基準不明、実力があっても評価されているのか分からない。