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株式会社俵屋吉富の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
退職金制度あり。住宅手当なし。通勤手当あり。

オフィス環境:
本社や店舗は京都の中心部にありどこに配属になっても通いやすい立地でした。

株式会社俵屋吉富の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
販売員の勤務時間はシフト制です。
休日は予め希望すればある程度指定することが出来るので予定は組みやすいです。
土日祝は必ず休める訳ではないので家族や周りとの予定は合わせづらいかもしれません。
残業は繁忙期以外はほとんどありません。その気になれば終業後に習い事等も可能です。

株式会社俵屋吉富の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも老舗企業らしい体制です。
親族経営で少しワンマンな所はあります。
反面、経営方針はブレない印象です。
ロングセラー商品を軸に固定のお客様を大事にしています。
新しい商品や企画を通すのには相当な努力と根回しが必要です。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーション機会はあまり多くありませんが、年に数回親睦会のようなものがあります。その際に違う部署の方と話す機会もあります。
上司は相談したい旨を話すときちんと機会を設けてくれます。
社内の仲間意識は強いように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
男女で出世のしやすさは変わりないように思います。実力があれば女性でも意見を取り上げてもらえる印象です。ただし社外取引をするような役職はやはり男性が多いです。

株式会社俵屋吉富の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を早く覚えれば店長になれる。退職者が多いのもありますが、実力主義である。
サービスが目に見えて売り上げに繋がる。サービスは目に見えないだけに、努力が必要であるし、態度や表情、服装をきちんとしていなければ、難しい。
いろいろな厳しい条件を出してくる人に対し、noとは言えない厳しさがある。リピーターになってもらえた時は満足です。

株式会社俵屋吉富の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
同業他社と差別化出来る商品を持っている為、売り込みがしやすい。
新規で売り込む際にも既存商品のブランド力が助けになる。

株式会社俵屋吉富の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は近年ありません。
月給は低めなので賞与無しだとかなり厳しいです。