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株式会社エフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:
退職金はなし。
住宅補助はなし。
寮はなし。
財形貯蓄はなし。
社員持株会はなし。
ストックオプションはなし。
夏季休暇はなし。
冬季休暇は4営業日程度。
誕生日休暇はあり。
いいねポイント制度はあり。

オフィス環境:
エンジニアは基本的に客先常駐のため、そちらの環境次第。テレワークできないことも多い。

株式会社エフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
金融機関のスケジュールで勤務する。

多様な働き方支援:
特にない。

株式会社エフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
アットホームといえばアットホーム

組織体制・コミュニケーション:
現場で活躍中のエンジニアと経営陣のコミュニケーションが適切に取られていないように感じた。

ダイバーシティ・多様性:
一応掲げてはいるが、そういう人たちは扱いづらいので退職勧奨とかされたりする。実質は伴っていない。

株式会社エフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:
ある程度の裁量を持って、業務を遂行することができる。そのため、主体的に学ぶ意欲のある人はスキルアップしやすい環境である。一方で、他者からの学びを期待することはなかなか難しいと思う。

働きがい:
エンドユーザの近いところで作業ができるため、顧客からの評価を直接得やすいところである。

株式会社エフの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会のときは「実力主義」を推していたが、人事担当が変わったことも含めて「平等」を感じさせる評価制度に変化していったと感じる。

株式会社エフの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月05日
成長性・将来性:一時期、大量に中途採用を行ったが、身の丈に合わない、もしくは十分な準備のないまま会社規模を大きくしようとしてしまっている。
入社後のフォローが手薄になってしまっている為、他社員の負荷が増大→退職の流れが出来上がってしまっている。
採用も来る人拒まずで即戦力となる様な人材を得られていない為、余計に上記の流れが加速している。

株式会社エフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与はら年間の業績に大きく左右され、かつ、個々の役職によって、その配分が、決められる。
また、各種手当については、大変充実している。資格取得に関しては高めの報酬が設定されており、また、資格取得のための、書籍購入や、資格取得講座なども概ね無料で利用することが可能である。また、資格以外でも、マインドや、思考法、IT関連の技術に関してなど、さまざまな、外部研修を、無料で受講することが、可能である。
会社の、雰囲気としては、社員は温厚な方々が多く、仕事をしやすい雰囲気である。配属される部署によって、もちろん特色は異なるが、概ね働きやすい環境であり、リモートワークが可能である現場も多い。育休は、男性、女性に関わらず、取得が可能であり、立場や、役職によらず、ライフステージでの、イベントと両立することが、可能となっている。休日に関しては、完全週休二日制で、年末年始休暇など、基本的な休暇も揃っている。また、慶弔休暇や、誕生日休暇なども揃っている。社内イベントとしては、親睦を深めるために、部活動や、たまの飲み会などもあり、充実している。新卒に関しては、新卒後の研修は手厚く、現在は、おおよそ半年間の研修を経て、現場に配属される。