株式会社学栄 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2018年時点の情報

福利厚生：ベネフィットワンに加入しているはずだが、入社して半年経つが未だにベネフィットワンを利用できていない。手続きすらしてないと思われる。

口コミ投稿日：2018年11月14日

株式会社学栄の「福利厚生・オフィス環境」を見る（6件）

2.2

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時間労働
残業は少ない

多様な働き方支援:
働き方支援は一切ないと言える

口コミ投稿日：2020年07月21日

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：夏季休暇5～6日と契約書に記載されているが、実際は3日とのこと。就業規則に書いてある。と説明を受けたが、就業規則の周知をされたのが7月中旬だった。契約時に説明がなかったが、説明したと主張されている。

口コミ投稿日：2018年11月14日

株式会社学栄の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（7件）

2.2

2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はほんと仲が良いが
姉妹園との交流などを禁止されている

口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいときちんと休み時間が取れない状態で仕事をします。それでも、仕事が、終わらなく残業になると恫喝されます。

口コミ投稿日：2019年04月 1日

株式会社学栄の「企業カルチャー・組織体制」を見る（2件）

2.2

2020年時点の情報

成長・キャリア開発:
キャリアアップや自身を高めたい方には向いていない

働きがい:
子どもたちの喜ぶ顔が見れるくらいしか働きがいはない
それはこの園でなくても見ることができるし
この園だから働いてよかったと思うことはない

口コミ投稿日：2020年07月21日

2018年時点の情報

働きがい：保育の疑問点や職員間の勤務態度の相談をしても『現場の判断に任せる』と言われる。あらゆる手を尽くしても解決しない為相談しているのに、直接話ができない事は問題と言われてしまい、取り合ってもらえず職員間での問題が解決できない。

口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社学栄の「成長・働きがい」を見る（17件）

2019年時点の情報

仕事内容：PCを使って事務方の仕事をしていました。保育士が足らない時は、補助で入りますが、無資格ですが、保育をします。

口コミ投稿日：2019年04月 1日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

仕事内容：【他部署との関わり】全く連携が取れなくて、その都度その都度確認を取りながらで無いと仕事が、進まない状態。

口コミ投稿日：2019年04月 1日

株式会社学栄の「事業展望・強み・弱み」を見る（9件）

2.2

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	1万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
手当など（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給はほぼ無いと言える
賞与も面接時は年2回2.5ヶ月分と言っているが実際2ヶ月分も出ていない

給与が給料日に支払われないこともありました

評価制度:
年に一度昇給はあるが1000円上がれば御の字

口コミ投稿日：2020年07月21日

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の支払いが遅れる、入社お祝い金の未払い、人手不足、本社の体制が整ってない。職員を大切にしてる様子が伺えない。

口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社学栄の「年収・給与」を見る（4件）

その他おすすめ口コミ

2005年時点の情報

オフィス環境：当時の社長の権限でワンフロアで勤務出来る場所を見付けて、全拠点賃貸物件だったが、中々の家賃がかかる所を借りていた。自社ビル物件もあったようだが、今はないと思う。金を使い過ぎてた因果応報かな？と思う。また、各拠点も少しの期間が経過したら、直ぐに移転する所もあり、チョコチョコ替わっている。特に東京と大阪は、何度も移転を繰り返している。当時からの事務所も無ければ、たくさんあった拠点も今は3箇所しか無くなっているのて、細々となっているのでは？

口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

2005年時点の情報

社長の手腕：とにかく1代で築いていただけのことはある社長で、ユニークで社員を一人一人みてくれる方です。社員に対して、自ら教育を実践される事も多く、人をひきつける話を沢山してもらえます。社長はワンマンですが、カリスマ社長といわれるくらいです。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

2018年時点の情報

雇用の安定性：月給の中に皆勤手当が入っていて1度休んだり遅刻早退をすると2万引かれてしまう。せっかく良い月給なのに月によって変動がでてきてしまう。皆勤手当の件も契約時に説明なし。5月の給与明細をみて月給に組み込まれていた事を知った。

口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

2005年時点の情報

働きがい：自分に仕事を全面的に任せてくれる会社で、自由な発想で仕事ができ、それに対して評価をしてくれます。間違った方向に向いてなければ好きなだけ自由に出来るような気がしました。やりがいとしては、かなり高いと思います。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

2018年時点の情報

成長・キャリア開発：社会には色々な人がいて、簡単に信用するのは良くないと学んだ。話をしていても『そんな事は言ってない』と言われてしまう為、話した内容をメモしたり、音声に残すようにし自分の身を守る手段を身につける事ができた。

口コミ投稿日：2018年11月14日

2018年時点の情報

教育・研修：研修に参加する様に言われるが、職員不足の為参加できない旨を伝え、ヘルプを要請するがその後一切の連絡がない。園長不在だか、保育士の浅い保育士に園長業務を任せている。

口コミ投稿日：2018年11月14日

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：求人にも残業なしと記載されているが、慢性的な人手不足で子どもたちの事を考えると残業せざるを得ない状況。人員配置に関して『十分にたりている』と思っている様子。

口コミ投稿日：2018年11月14日

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：人員不足だが、土曜日出勤の振替休日や有休は自由に取得できている。だが、現場に残された保育士は少ない職員配置で子どもの安全を確保することになる。

口コミ投稿日：2018年11月14日