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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨する流れはあったが資格取得

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:プロジェクトによっては規模が大きいので、任される責任が大きい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:プロジェクトの中に受講必須の研修が入り、非常に憂鬱でした。仕

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:部署移動はあまりないので、配属された部署でキャリア開発ができ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、多くの研修がある。働きがい:マネジメント

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共・産業/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネージャーになっていくキャリアくらいしかない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格手当、研修は手厚い。働きがい:全く働きがない。毎日単調な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:教育や資格の勉強は強制的なものも含めて充実している為、知識だ

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回答者：男性/ 7級/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は参加する余裕など無かった。研修すると稼

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:教育など、好きなように受講できます。働きがい:自分のキャリア

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:ジョブ型転換へ向けキャリア開発制度強化中働きがい:社会イノベ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得の補助がある。働きがい:

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通

3.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格支援制度もあるため、勉強の時間が

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得、研修も充実しており自分の必要な研修を受講することが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:顧客の要望に応えて喜んでもらえることが働きがいに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:資格保有率は同業に比べ低いと思う。教育制度はしっかりしている

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:管理職になった場合、技術力とマネジメント力の両方が求められる

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップについては、面談時に上長と会話し、教育、海外勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:チャレンジ案件が少ないため、着実に実務をこなすことでの成長と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:若手のうちは研修が定期的に組み込まれているので基礎は勝手にで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:SEとしての経験が詰めると思います。全社としての支援制度は研

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:教育も充実しており希望する教育

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:勤め上げるだけでPMには

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:組織から案内される資格取得支援等や研修が受けられますが、業務

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:若いうちに携わる案件で習得できるスキルにばらつきがある。基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：各社員に教育を行うよう部署に目標値が設定されているため、教育に対して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:基本的には同じ部署で課長なり部長なりを目指していくことになり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：制度が多く複雑なため、部署や個人、上司や同僚によって活用度合いが異な

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:社内で人材開発制度として費用会社負担の社外研修やeラーニング

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:保守的であるため、新たな分野に挑戦しづらいかなと思う。挑戦す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融営業統括本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:自身の希望により各種研修を受ける事が出来る。働きがい:顧客の

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回答者：男性/ 営業日/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:自分で取り組めば色々な支援制度を利用できる。働きがい:やる気

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:若年層では、特に強制的に受けさせられる研修、教育がある。日立

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は手厚く、研修期間中は学校に行っているよ

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	9761名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / なし / 店長成長・キャリア開発:公的な資格取得を目指した研修は少ない、業務で必要なスキルを丸... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の場合、資格取得することで、給料があがっていったりし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エクストリンク口コミ(1437件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分の提案でクライアントの業績が上がった時や契約そのものを取... (続きを見る)

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