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株式会社日立システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
社風は日系といった感じで挑戦できるよりかは安定を取るイメージである。風通しは、課内まではよいと感じる。横のつながりはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
縦は課までは頻繁にある。横のつながりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
余りと取り組んでいるようには感じられない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共社会営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:多くの部署(人)が慢性的に忙しい傾向あり。風通しは良いと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いとは思う。組織間の交流は他社と比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな日本文化の会社。年功序列の色が強く、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事をこなすことで精一杯という印象。挑戦意欲のあ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎて社風が分からない。本社の方は一体感を感じら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金証23/ 技師

1.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:日立グループ内で、お客様の規模が大手だと日立製作所、中小企
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:目の前の仕事が第一。注文の取れていないことにチャレンジする
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:保守的な風潮である。上司に気軽に相談できるが、部署異動はハ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。良くも悪くもインフラ関係の仕事が多いため必然
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:話しやすい文化ではありますが、あまり部下の育成に注力してい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:上司により
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:頑張って多様性とかメンタル面とかケアしようとしている。組織
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回答者: 男性/ SE(パッケージ・ミドルウェア系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西・中部公共システム第二本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しは良いので、意見を述べることは許容される
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回答者: 男性/ ITサービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。内部通報制度も確立している。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:会社は社員間や上司間とのコミュニケーションを取らせ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:ザ年功序列という会社。真面目な人が多い。SEは基本無口。組
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回答者: 男性/ 設備設計、営業支援・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦は不可。風通しはなし。組織体制・コミュニケーション:日
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:人によるがコミュニケーションはあまり多くない。職人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心になってきており、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通事業グループ/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:SIer業界なので、お客様のニーズに対して、最適な解決策を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまり感じられない。どちらかというとミスしな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:保守的ではあると思うが、大きな案件を取りに行く気骨はある。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:元々電サの保守の社風と、日立情報の開発系をする社風があるが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古い気質。インシデントが起こるたびにルールが課されていき、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:優しい協力的な人がおおい。40代以上はまだまだ考え方が昭和
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みの足掛かりは遅い基本は親会社の指示待ちミスを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:固くて温和。穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:何度も吸収・合併を繰り返したため、社風がよくわからない。大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:日立グループの堅実さをもつが 最近注力しているM&Aによる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。上のいうことには従う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本システム部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
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2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。役員になってうんぜんまんもらいたいなら親会社に入
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共・産業/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:基本的に元気がない人が多い。というのも、社内手続きがあまり
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