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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:自ら、選択して研修を受けるといった人は、見たことはない。制度

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通事業グループ/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:お客様に対して、より高品質、高信頼のソリューションを提供する

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金証２３/ 技師

1.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格手当は資格取得した際には一時金として出るが、それ以降は出

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回答者：女性/ インフラ基盤エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業グループ

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得は日々言われますが、業務と関係があるのかよくわかりま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は基本あります。部署条件が決まっていて、その範囲

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクト管理がメインのため、顧客提案や折衝のスキ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融システム事業部証券システム本部第2部第3グループ/ 技師

1.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:顧客からの評価が高く、プロジェクトに欠かせないと言われ

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回答者：男性/ SE（パッケージ・ミドルウェア系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西・中部公共システム第二本部/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

仕事の裁量権:業務リーダーに裁量権がある程度委ねられるが、PMほどの権限は無い。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格は合格した場合か業務命令の場合のみ手当が出る。研修として

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:やりたいことが出来るかどうかは場所によるが、キャリア面談等も

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融システム事業部証券システム本部第2部第3グループ/ 技師

1.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:自社製品がなく、他社（日立製作所含む）製品を再販して

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格の手当は受験料のみ。新人教育は三ヶ月しっかり行ってくれる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:開発したシステムが実際に利用されているところを確認でき

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサービス事業部グループビジネスサービス事業部第一ソリューション本部第一部/ 担当

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:提案から基本設計、詳細設計、検証、構築まで全て行います

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサービス事業部グループビジネスサービス事業部第一ソリューション本部第一部/ 担当

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:ネットワーク知識全般また、取り扱う機器の種類も多いた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クラウドビジネス事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:製品技術力、コミニュケーション能力、顧客対応力キャリ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサービス事業部グループビジネスサービス事業部第一ソリューション本部第一部/ 担当

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:入社直後の私にはあまりないが、しっかりと指導した上で判断を仰がれる

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回答者：男性/ エンジンニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:教育制度ですとか資格取得支援等あり、制度を活用する事ができま

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、自信が成長できる環境を用意してくれている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:集合研修は3カ月、9カ月、24カ月に分かれるがSE配属の場合

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:教育機会は、部署によって異なるかもしれません。e-learn

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:半期当たりの研修受講目標が設定されており、本人にやる気があれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格手当等はないが、研修は充実していて、費用の高い資格取得に

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:様々な教育を受講できるので、成長はできると思います。働きがい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:いろんな事業があるので、開発系やインフラ設計、運用などいろい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:技術特化の部署と、リーダーやマネジメント特化の部署がある。ど

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:どこの会社もそうなのかもしれないが、配属された部署、上長によ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:若手に重めの仕事を振る段階が早いので、耐えられる（仕事も知識

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトに携われる可能性も高く、自身の業務が多く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり進んでスキルアップ出来る。ただし給与アップ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:担当でもPMを任されることが多々あり、要件定義から導入まで携

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:イーラーニングで研修を受講できる。強制的に受けないと駄目なも

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:新卒5年目まで必須の研修があり、非常にためになる。それ以外は

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:役職に就かないと裁量権はありません。トップダウンの色が強い社風なの

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:私は、システム開発の部門を長期に渡り対応してきました。世の中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:勤務して、2年間は成長実感あり。その後は自分や周りの環境次第... 続きを見る

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	9761名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エクストリンク口コミ(1437件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分の提案でクライアントの業績が上がった時や契約そのものを取... (続きを見る)

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