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回答者別の社員口コミ(髙松建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 6万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助はありません。会社命令による転居を伴う異動については補助の規定
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 6万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:営業は5月、8月、12月と3回ボーナスがあります。それぞれ3月末、6月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:社内研修は積極的です。社外研修や自己研鑽の為の補助等はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:創業一族による経営の色が消えず一部上場企業の中核会社であり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制ではない為残業代は支払われます。上長の許可制の為部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金は勤続5年以上であります。会社命令の転居を伴う転勤や新卒社員には
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 6万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給があると聞いていた(過去は実際にあった)が急に何の説明もなく無くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:工事金額が他社と比べて高いところが長年の課題だと思います。高い分の付
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本部やグループ、直属の上司によるとおもいます。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
多様な働き方支援:副業についての規定は聞いたことがありません。やっている人もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度等が度々変わる為非常にギャップが多い。人事異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと
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