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株式会社GHPの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事量は裁量権が多く、「任せた」と言っていただく事が多いです。社員は全員「任された」立ち位置にいます。自分の意志で店舗運営の舵取りをしているので、全員が自分の意に沿って、ある種「わがまま」にマネジメントをしています。自分の意のままに仕事をするということは、他の社員も同様です。つまり、上司も自分の意のままに仕事をしています。こんな社風、仕事なので、評価が公平とか不公平とかのラインで仕事をしていないと思います。
口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がエリアの事しか分かりませんが、給料が年棒制で、毎日13時間以上勤
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職でしたが、スタッフさんに恵まれていたので、上司が関わっていない業
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年間務めました。昼から次の日の朝帰宅をほとんど休まず毎日出勤しており
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の3ヶ月間は試用期間で通常時給のマイナス50円からスタートでも言わ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 回答なし/ ハウスキーパー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:時給の昇給はありました。ボーナスはありませんでしたが、社会保険には入っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・低い(300ちょっと) ・年俸分割or年俸一括 ・残業代なし(自由出勤で
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株式会社GHPの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・低い(300ちょっと) ・年俸分割or年俸一括 ・残業代なし(自由出勤で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:ボーナス、退職金はないが、それ以外は充実している。ホテル業界ではナンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:業績により毎月の給料に手当てがついたり、表彰、論功褒賞なども... 続きを見る

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