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葛城市のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

葛城市の回答者別口コミ（3件）

  • 行政職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月18日
  • 介護保険 / 一般行政職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年10月21日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

葛城市の職種別口コミ（16件）

その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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葛城市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
福利厚生:
退職金：比較的短期間の在職（2年程度）でも支払われます。
住宅補助：借家で最高28,000円まで支払われます。
寮：ありません。
財形貯蓄：公務員共済で、半年複利で年1.1%の共済貯金ができます。天引き貯金をされている方が多かったです。共済関連で他にも、公務員向けの共済保険やローン商品があります。

オフィス環境:
執務スペースは古くて狭いです。共有スペースは給湯室や更衣室、喫煙所ぐらいです。立地は私鉄の駅からすぐですが、職員の多くは自家用車・バイクで通勤が多いです。これは地域柄、公共交通機関での通勤が難しいためです。なお駐車場代は無しです。

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葛城市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:
これも部署によります。年中残業ばかりの部署もあれば、年中定時帰りの部署もあります。忙しい部署では、休日出勤することも珍しくありません。一番残業が多い部署は、人事課だと聞いています。

多様な働き方支援:
リモートワークできる部署もあるようですが、それは窓口対応が少ない部署だけです。窓口の対応が多い部署ではリモートワークなどありません。

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葛城市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
過去に、市長・副市長が不祥事を起こしたこともあり、住民からは基本的に厳しい目を向けられます。コンプライアンス改善に向けて、全庁的に取り組んでいますし、職員は総じて真面目な人が多いです。しかしそれゆえに、無意識に我慢を強いる・強いられる体質になっているといえます。

組織体制・コミュニケーション:
一言でいうと、上意下達。若手が少なく、交流も部署によって様々です、

ダイバーシティ・多様性:
地域柄、人権教育は熱心ですが、職員の多様性を活かそうという観点はあまり無いです。

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葛城市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月18日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働きやすい職場かと思います。育休産休で休んでいる方も多いです。

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葛城市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて、キャリア開発や成長に寄与する機会は庁内ではほとんどありません。国の省庁や県庁への出向が唯一のチャンスで、その時の庁内では関わることのできない業務を通して、スキルアップや人脈を作ることがキャリアを大きく左右します。ただしそういう機会がある職員はほんのごくわずかで、外を知ることでよりよい環境を求めて転職された方も多いです。

働きがい:
業務内容によりますが、働きがいを感じるのは基本難しいです。

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葛城市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待してはいませんでしたが、前後のギャップを強いてあげるならば、想像以上に業務量は職場環境に大きく左右されるため、個々人の自己研鑽は業務改善には効果があまり現れることがないことです。裏を返せば個々人の能力差は仕事の出来栄えにほとんど影響しません。

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葛城市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月21日
事業の強み:
近隣の他自治体に比べて、歴史的に福祉事業に注力を注いできたことが一番の強みです。

事業の弱み:
成長産業が無いため、産業振興の面で弱いです。

事業展望:
人口減少を受け入れて、どのようなまちで暮らし続けたいのか、若年層の住民に参画していただくかどうかが今後を左右します。

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葛城市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 回答なし/ 一般行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険

1.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
・昇給
毎年1月1日が昇給日と規則で定められており、平均して毎年5,000円から6,000円程度、給料が上がるという印象です。
・賞与
6月1日と12月1日に在職する職員に対し支給されます。在職期間に応じた期末手当と、勤務成績に応じた勤勉手当をあわせて賞与と扱っています。
・各種手当
地域手当、退職手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当（残業代）、扶養手当、住居手当、管理職手当、宿日直手当、単身赴任手当、災害派遣手当などがあります。なお管理職には、時間外勤務手当は支払われません、

評価制度:
年功序列で、人事評価制度は近年取り入れられました。昇給・昇進・昇格にはあまり反映されているようには見えませんでした。管理職への昇格は負担が増える一方で、見合ったメリットがそれほど無いので皆渋ります。

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