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アフラック生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンターオペレータ、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修は2か月行っている。FP試験など試験を受けることはできるが自身の勉強となる。

働きがい:
お客の人生を充実させる商品の提供を直接できるところ。わかりやすく説明をして感謝の声をもらえる時には生きがい、やりがいを感じる。

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:保険代理店の育成に携わり、ともに成長していきたいと考える人はやりがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:人手不足であり、営業であっても営業事務の仕事も自分で行う必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:営業に近い部門だと目標達成の際に社内の空気が明らかに良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:保険業界に関する知識は当然間違いなく身につく。今後の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:比較的早くに裁量ある業務を任せてもらえる。ただ、マイクロマネジメン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:代理店営業といったシステムをとっている。また、高齢化がかなり進んでいる
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたとき。また自分自身が満足できる対応
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:対人スキルや気持ちのコントロールが学べる。また生命保
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ベンダーコントロールとプロジェクトマネジメントスキルは身につ
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:積極的に人材開発を行う仕組みがあるが、グレードによって受けら
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:コンサルティング部署では保険のノウハウや一定の課題解決スキル
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:システムやマニュアル、商品知識の研修及び資格取得として、二ヶ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:成熟した企業のため、若いうちに持てる裁量権は非常に小さい。マ
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:IT部門でも開発は一切しないため、ITのスキルについては、向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:自己啓発を推奨しており、費用補助の制度も整備されている。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:研修が定期的にあり、成長できます。キャリアに対しては定期的に
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:大企業のためいろんな人が働いておりいろんな考え方、働き方を目
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回答者: 回答なし/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:良し悪しだが、この規模の会社にして割とマネジメント層がしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:MBA取得などの支援もあるが昇格見込みの高い一部への出来レー
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回答者: 女性/ 保健事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自己研鑽や業務に役立つ資格取得には助成や報奨金あり。社外セミ
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回答者: 男性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:契約サービス部門に配属されると、希望してもなかなか異動をする
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回答者: 女性/ 契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第だと思います。やる気のある人間には機会を与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:自己学習支援のような制度があり、研修費や資格取得のための費用
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルプロモーション部/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:電話対応はほとんどなく、書類の仕分け、配送、配布作業、専用シ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コンタクトセンター/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:病気になったお客様から、給金を受けられたな喜ばれた。こ
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:顔の見える対面でなく電話を通した声だけで、お客様のご
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:対応したお客様が問題解決に納得され感謝されたり、クレー
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、規定演技内で任されています。その規定規則を逸
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:担当業務が多岐に渡るので、異動すると転職したかのように業務内
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。さすが大手。でも、自分で覚えようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:代理店営業といって営業形態は特徴的なため、営業職としての成長
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:直接お客様に商品を提供するわけではなく、間接営業のスタイルのため自分た
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:業務につながる難関資格などは合格すれば実費補助がある。そのほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:明確な企業理念があり、社員は賛同している人が多いと思われる(少なくとも
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