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アフラック生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦は可能。意見も言えるが風通しは微妙。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさはある。組織間の交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは表立ってはうたっているが 日本語ができないことには仕事ができない。外国語は全く不要。むしろ国内生命保険のため日本語の読み書き理解ができない人の加入はできないため。

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。ジョブポスティング制度があり、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、年齢に関係なく仕事をあてがう傾向にあるが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:お客様思いの会社。風通しは良くしようと会議を頻繁に行うが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:外資系かと思いきやかなり、JTC感が強い側面あり。新しい物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力を入れており、ダイバーシティに関する研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:配属される上司に大いに依存しているのが現状です。以前より傾
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで案件が振ってきます。またシステム部門内で協力
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回答者: 男性/ お客さまサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客さまサポート部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:未回答組織体制・コミュニケーション:未回答ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社

2.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもおもいす。転勤制度のため、管理職次第で雰
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ジョブポスティング制度があるが、若手は応募してもよっぽど秀
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みには常に目を向けている。近年はSDGsやDX
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:外資系という印象は薄い。昔は社員を大切に扱っていると感じる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:企画系の業務の評価が高い。一方で、現場やオペレーシ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:日本の会社という雰囲気が強い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:特徴はない。比較的緩い印象がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:上司を「さん」づけで呼ぶなど上司との風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:服装はオフィスカジュアルです。上司にもよりますが、言いたい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:社会の流れに合わせる風潮があると思います。コロナ禍では特に
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回答者: 回答なし/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:首都圏の中高一貫校出身といったような似た属性の人が集ってい
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:新入社員から大量採用しているため、比較的若い社員も多く、賑
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:社風としては、業界の中でも先んじて新しい事に取り組む社風が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:がん保険に対する想いを持つ社員が多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:企業理念に賛同して入社する方が多いので、コアバリューの賛同
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから特定の業務においてリーダーを担う機会が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:変革やイノベーションを掲げ、新しいことへの挑戦からの失敗は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも熱が無い社員が多く、温厚。そのためバリバリやっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:特に特徴なしダイ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:部署による。学校のような雰囲気の部署もあれば、もう少し厳か
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:とっっても日本っぽい、縦割りの組織体制が色濃く残り
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:特に特定の席を設けて居ないフリースペースになってい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:人に優しい。管理職を除いた社員の方は、みんな和気あいあいと
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:特になし、基本的には自由ホワイト企業だと思う組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:海外へ留学の機会有り。組織体制・コミュニケーション:組織感
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