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アフラック生命保険株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:入社当時の水準は比較的高かったが、2023年の世の中の給与アップの流れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:営業に近い部門だと目標達成の際に社内の空気が明らかに良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:保険業界に関する知識は当然間違いなく身につく。今後の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:比較的早くに裁量ある業務を任せてもらえる。ただ、マイクロマネジメン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスは年3回あり、3月の変動賞与が年収のかなりの割合を占めます。課
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:職務ごとにグレードが決められており、年数に応じてグレードが上がるとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:6月、12月、3月の3回支給6月と12月は基本給の1.5ヶ月分で固定(一部
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナスは年3回あり、1回が変動賞与になります。会社の業績、部目標、個
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価も昇給も年一回である。年初(年度初め)にクォーターごとの目標
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ベンダーコントロールとプロジェクトマネジメントスキルは身につ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで案件が振ってきます。またシステム部門内で協力
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:企画系の業務の評価が高い。一方で、現場やオペレーシ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部門

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 12万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 225万円
給与制度:家賃補助がなくなってしまった評価制度:1年を通して役職に期待される行動
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:今年から住宅補助がなくなっている。それ以外は通常の会社と同じ水準で水準
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:IT部門でも開発は一切しないため、ITのスキルについては、向
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 63万円 12万円 380万円
年収 1080万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 380万円
給与制度:今年から生活手当がなくなったことにより年収はかなり下がっている。今後、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部門

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:前述のとおり家賃補助はなくなってしまったが、持株会は奨励金が多く入会を
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部門

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給は業務状況にも依存するが毎年8割取得が義務付けられており
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:がん保険売り上げNo1という強み事業の弱み:がん保険売り上げNo1と
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:第三分野の保険ではシェア高いものの、ネット保険会社等にシェアを奪われ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:一通りの福利厚生はあります。転勤になると、より給料が上がります。オフィ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:部署によります。恒久的に忙しい部署と時期によっては忙しい部署
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:フレックスやリモートワークが可能なので、とても働きやすいと思い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:関東を出ると、住居は社宅扱いで会社が9割負担してくれる上に、転勤手当が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:保険料収入は安定しているので、この先はかなり安泰
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:積極的に女性のキャリアを推進しようとしており、キャリアを目指す
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性の管理職登用を
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり厳密に管理されている。多様な働き方支援:20
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:自社保険の優遇あり。オフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた情報や社外発信している情報との
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:上司の命令は絶対。常に自責とならないよ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば仕事を任せてもらえた。一部の人に仕事が集中して
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスで働きやすかったです。有給も積極的に取るように
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:自己啓発に積極的な人間にとっては良い福利厚生ではないか。一方、私生活へ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度の更改により各種手当がなくなり、給与総額は減少傾向。年3回にボ
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