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株式会社エジュテックジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本として午後1時半始業で8時間労働、1時間の休憩。授業が始まるまで予習をしたりタバコを吸いに出る社員も多く、休憩は取りやすいのではないか。休日は平日の1日と日曜の週休2日で、日曜に出勤した場合は平日のどこかで代休を取得できる。丸1日の代休が難しければ、遅出や早退の日を何日か作って代休を消化することになる。また有給休暇は必ず消化することになっており、年間予定の中から授業のない学力テスト日や季節講習と通常授業の間などを自分で選んで有給休暇取得予定を申告。急病の場合はとりあえず有休で休んで、改めて予定を決めたりと調整はし易い。

多様な働き方支援:
新型コロナ時のリモート授業も各校舎と生徒の自宅を結ぶものであって、リモートワークはなかった。休日出勤の分の代休を部分消化という形で遅出や早帰りは可能。副業は不可。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
多様な働き方支援:リモートワークは不可。早帰りなどは授業があるため不可能に近いで
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 7万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は年に二回各種手当は、家族手当と残業手当、役職手当退
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:家族から相当な理解や妥協が得られないと厳しいと思います。勤務
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一回。ここ数年は毎年比較的順調に昇給していた。ただし、さなる
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはバツグンです。社員が自由に意見を言える会社だ
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回答者: 男性/ 副校長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:県内における高校受験の実績。事業の弱み:高校受験以外すべて。事業展望
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修は本気で考えられた研修とは思えないような研修もある。おそ
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業を上回る残業をすることになる。賞与は教室所属の生徒数、夏期講
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:原則日曜日と平日1日が休みだが、年末年始や夏期講習の時期は休
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:老若男女問わず様々な人がいる午後出勤のため日中好きに時間が
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:子供をスクール21に通わせる際、通常コースは無料になるのが、最強の福利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:生徒の成長を授業や面談(学習アドバイス)などの指導を通して、直接的に感
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:男性が9割を占めています。女性の社員はほとんどいませんが、そも
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めない。塾講師として生涯働くのであれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
事業での社会貢献:子供たちの成長をサポートすることで、子供たちからはもちろん、保
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:「教務」ということに絶対手を抜かない、妥協しないという会社の姿勢はすば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:生徒を指導する場面で、一人として同じ方法では成功しない。保護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
会社の安定性:近い将来、ぜひ教室長になりたいと思っています。そのためにも会社をよ
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:特になし事業の弱み:競合他社や個別指導のスクールに押されている。事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:学習塾が林立し、また新規参入の塾も多いなど激戦地区に教室を構えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
成長・キャリア開発:知恵の結集、とでもいいますか、もっとスキルやノウハウが共有で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は決して満足いくものではない。何より不満なのは新規社員を募集して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒のためという名目でサービス残業が多かったです。自由に発言する雰囲気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は当時、驚くべき低水準でした。おそらく、同年代が活躍する業種の半分
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回答者: 男性/ 副校長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:退職金はあるが、勤続5年が条件。オフィス環境:教室は基本どこも古く汚い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:昇給にたいする基準が不透明なので自分の給与が適正なのかよくわからない。
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:部署によりけりだが、大半は教室勤務なので夜が遅い。女性にはそこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業務を内包したサービス業となっていますので、仕事内容や仕事量は一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:明確な人事評価制度が示されていないところが気になります。つまり、数値結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
勤務時間・休日休暇:まったく感じるところがない。休日も特別手当をもらって勤務させ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副室長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:結婚すると女性は、特にお子さんができると子どもが大きくなるまで
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:社長が変わってから、社風がガラリと変わってしまった。広告や
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回答者: 男性/ 副校長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは取れない、給料も低くなかなか上がらない。し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月29日
働きがい:受け持ちの生徒が志望校に合格できたときは本当に嬉しい。 しかしこの会社は
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