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アエラホーム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1回 成績データを確認の上、上長判断により昇給・昇格等の査定があります。問題のある人材、成績不振となった年は降格・減俸もああります。賞与は出たり出なかったりで安定しておりません。各種手当は会社が大きい為きちんと出ています。その点は非常に安心できる会社です。

評価制度:
個人の能力、その年の成果によって評価されます。年功序列等はあまり考慮されず、実力があるものがきちんと評価されているイメージです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:各支店によって違うと思うが、忙しい店舗は残業も多く、中々休み
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:働き方はかなり厳しい。職種で差はあるのは否めないが、暇でもや
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:支店社員は基本火水休み、良く分からないけど、月に1、2回はど
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:営業以外は多くの残業等もなく、帰社できていると思います。夜1
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金制度は最近出来ました。単身赴任者のみアパートが会社から用意されま
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:お客様と一緒に建物の間取りを考えてお客様が満足されたと
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:設計は建築士の資格を持ってて当たり前なので、手当てはない。資
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:営業は歩合なので賞与はほぼない、事務さんは支店業績で貰えるみたいです。イン
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回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はある程度契約が取れると思っていたが、入社
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生は一般的。可もなく不可もなく。これ以上、良くなることはないと思
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:住宅の設計から監理の業務。現地調査、役所調査もやるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:家賃補助は途中入社には付きません他県に転属されても引越し費用の10万円
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:若い社員も多く活気のある会社だと思います。外部機関を使い社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:少しだけ以前よりは残業が減りましたが、営業はお客さんに合わせ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。車通勤であったため、ガソリン代の支給であったが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:休暇や勤務時間については店の責任者によって環境が変わると思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 340万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:昇格を募集して、それに応募するとあまり実力関係無に、昇格してしまう。給
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:ある程度の金額でコスパの良い住宅を提供することが出来る。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 4万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは支店の売り上げ次第でいくら個人の営業成績がよくても支店の売り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:完全マニュアル主義の会社なので自分に合うのなら結果は残しやす
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:単身者には住宅補助が有りましたが、一時期経営状態が悪くなりほぼ消滅した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は基本給がほかの住宅販売メーカーよりも良かった。そのため生活費は毎
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:設計職でしたのでお客様へのプランの提案から現場の設計監理まで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 4万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:地方の地元のビルダーと比べると給与水準は高いと思う。しかし評価基準は一
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。住宅建築に関しては一通りスキルが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はインセンティブがあればそれなりにはもらえます。基本給だけでは生活
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:大手メーカーに比べると見劣りするが、ある程度福利厚生は整備されていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:店舗数は数字だけを見れば順調に増えているように見えるが、既存店舗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
福利厚生:支店毎で、会社ルール無視が有ったり、かなりムラが生じてきている。 お客様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:不動産の知識や法律関係、建築図面の作成方法など多岐にわたる業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅は高額な商品。買ったら終わり、使ったら終わりというものでもなく、何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制色が強くなってきているものの、まだまだ満足できるものではないよう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はOJTや社員教育が充実しているとのふれこ
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