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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:
新人教育からその後の業務内において、顧客ファーストで質の高い接客や査定を求められている。リユース業界は参入者が多く、中には悪質な査定や強引に商品を買い取る業者が一定数いる中、対応面での安心感が想像以上に成約するか否かの鍵になっている。

事業の弱み:
競合に比べて買取価格が安い点に問題がある。他社に比べて圧倒的にweb広告を出すなど事業運営のためにかかる必要経費が多くなってしまうことは理解できるが、顧客が買取店に期待することの最重要項目は「高く売れるかどうか」の1点のみである。
運営サイトが「高く売れるドットコム」であることから顧客の期待感もそれ相応にあるため、査定価格の提示時に愕然とした反応をされることが多い。この点については顧客の期待値調整以外では解決不能である。

回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:何の仕事をするかによって大きく成長環境が異なる。例えば現場仕
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:リユース検定は入社したら全員会社負担で受験することになってお
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:ビジネスプロセスでの関わりが多いことを背景に、かなりコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業自体は、面白い。しかしcsで行う業務が多い。お客様からの質問対応
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:事業領域に対する世間の注目度は上がってきている。事業の弱み:バラつき
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ストックオプション制度や、持株会制度があります。今のうちから可能性のあ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数に応じて給料が上がるというより、ポジションをうえにあげていくこ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても若くても主体的に動けばどんどん挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:結果を出した社員への評価は大きい。枠を超えた形でも昇給もある。業界では
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の昇給。MBOで目標管理し、チームや個人の達成状況をもとに昇給を
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、基本はシフト制。ここも部署によって異な
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:一般社員については部署によって違うが10時間前後。管理職のみ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自部署については残業時間削減の為、早番
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲がある人に対しては機会を与えてくれる印象。ただし、
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年数で上がることはないと考えてよい。実績を上げて役職を持つことで役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は半年に1度。大して上がらないメンバーが多い。賞与は8月に1ヶ月分
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列です。個人で数字を出していてもそれが大きく、昇給や賞
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風はいいと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。人がいいのが長所だと思う。手を挙げたメンバー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期ごとに評価があり、平均で2500-5000円ほど昇給できる。所属長
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:住宅補助が1.5万円支給されます。また会社指示に伴う引っ越しの場合は、
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給レンジが細かく設定されており、役職者の手当による昇給が多い目標管理
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:部署により、キャリア形成のしやすさはかなり違う印象がある。部
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:リユース事業に興味があったから。入社前に認識しておくべき事:良い所は営
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期での評価で昇給は年2回。賞与は夏が一月分で冬が半月分ですが、営業成
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:主体性がとても重要視されます。プロパーの社員や社歴の長い人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:アットホームで仲は良い。新卒が多いのでノリが若く体育会系、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:社長や専務は四十代で若いです。若手社員でも挑戦できる、風通
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:一気通貫のビジネスや内製化された会社機能。会社の基盤はしっかりとして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10000万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的な水準は高くなく、賞与も高くありません。評価自体はしてもらっても
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年二回の昇級制度があるが、結果を出さないと大きく上がることはない。制度
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、多い時は月60時間ありました。最近は、大体月で3
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの部署とシフト制の部署が混在しています。有給は
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:活躍社員への還元は大きいが、ほんの一部の社員。都内の平均年収に比べると
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