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株式会社マーケットエンタープライズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~650万円38

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数38

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円550万円15
30~34歳478万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マーケットエンタープライズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
昇給は半年に1度。大して上がらないメンバーが多い。
賞与は8月に1ヶ月分、2月に半月分もらえる。ほとんどのメンバーが満額もらえるのでは。

評価制度:
役割期待、というワードが使われている。
半期に一度評価面談があり、役割を任せたら全うしてくれる可能性に期待して昇格させてくれる。
なので、社歴が短くても立ち回りや実績次第では大きな役職を任せてもらえる場合がある。

回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の離職率が高い印象があるが、その要因の一つとして給与形態が挙げられ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 8万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界的に薄利多売であり、今のところ売り上げはすごい勢いで伸びていても利
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数に応じて給料が上がるというより、ポジションをうえにあげていくこ
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年数で上がることはないと考えてよい。実績を上げて役職を持つことで役職
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列です。個人で数字を出していてもそれが大きく、昇給や賞
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:活躍社員への還元は大きいが、ほんの一部の社員。都内の平均年収に比べると
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の離職率が高い印象があるが、その理由の一つとして給与形態が挙げられ
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:ベースとして年間1.5ヶ月分が、夏1ヶ月と冬0.5ヶ月に分けて支給。個人の
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:7月と1月の年に2回、タレントマネジメントシステムの中にある評価
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ストックオプション制度や、持株会制度があります。今のうちから可能性のあ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:結果を出した社員への評価は大きい。枠を超えた形でも昇給もある。業界では
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の昇給。MBOで目標管理し、チームや個人の達成状況をもとに昇給を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期ごとに評価があり、平均で2500-5000円ほど昇給できる。所属長
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給レンジが細かく設定されており、役職者の手当による昇給が多い目標管理
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期での評価で昇給は年2回。賞与は夏が一月分で冬が半月分ですが、営業成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10000万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的な水準は高くなく、賞与も高くありません。評価自体はしてもらっても
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年二回の昇級制度があるが、結果を出さないと大きく上がることはない。制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 --万円 0万円 30万円
年収 365万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界的にあまり高くない傾向。優秀な中途の方にはそれなりの金額は出るかと
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の位置付けがよくわからない。年2回で夏は基本給1ヶ月分、冬は0.5
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本インセンティブ等がほぼ無いのでモチベーションが停滞してしまう。役職
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:結果を出せばか早いペースで昇進ができる。新卒入社から3年以内
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:特に無い。年収・給与の改善点:評価に関しては、個人で立てた目
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転勤OKならそこそこ貰える。地域限定だと子供を養うのは難しい評価制度:
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回答者: 男性/ 営業、バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:決して高くはない。利益率が高くない為。稼ぎたい人が働く環境ではない。評
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 24万円 3万円 30万円
年収 309万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代はみなし残業制度。昇給は半年に一回あります。賞与の支給は夏・冬2
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義ではなく頑張っでも見返りは少ない評価制度:評価はきちんとされて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年2回だが昔ほど貰えない、あがりづらい。賞与は他の会社と比べかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:普通の企業ぐらい。評価制度:実力主義より、目標の管理はしっかりしており
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の評価制度で決定。良くも悪くも、よく見られているので、「頑張った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は上がっても年に5000円程度で賞与は年1.5カ月分 全国的に見て
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢相応の給与になることが多いです。普通にしていれば多くもなく少なくも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は正直かなり厳しい。普通にしていても昇給はするが年に5,000円程
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:めちゃめちゃ昇給した、みたいな感じではなく、コツコツと成果を出して、コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績によると思われます。昇給は、上司などの評価に基づいて行
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株式会社マーケットエンタープライズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金はない。職場近くに住むと家賃手当、遠方だと交通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金はでない。オフィス環境:好立地にある。駅近。休憩スペースも広く確
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