回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給が年に1回あり、業績が良い時には一気に上がる。
しかし手当はほぼない。
評価制度:
実力主義というよりも、個人の売上でしか判断されないので、売上が作れない人は昇給がない。
昇給が年に1回あり、業績が良い時には一気に上がる。
しかし手当はほぼない。
評価制度:
実力主義というよりも、個人の売上でしか判断されないので、売上が作れない人は昇給がない。