回答者： 男性/ 教務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本的には、担当教室の人数（成果）で決まっていきます。
賞与については、事前に内容を教えてもらうことができ、その内訳なども確認することができるので、透明性のある内容となっています。
評価制度:
教室の人数や売り上げなどで評価されていきます。賞与の基準などもあらかじめ決まっているので、どのような成果を上げれば給与が上がっていくのかが分かります。
基本的には、担当教室の人数（成果）で決まっていきます。
賞与については、事前に内容を教えてもらうことができ、その内訳なども確認することができるので、透明性のある内容となっています。
評価制度:
教室の人数や売り上げなどで評価されていきます。賞与の基準などもあらかじめ決まっているので、どのような成果を上げれば給与が上がっていくのかが分かります。