ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

富国生命保険相互会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区内幸町2丁目2-2
評判スコア69 詳細
1557
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
富国生命保険相互会社の口コミ・評判をご紹介!富国生命保険相互会社で働く社員や元社員から、富国生命保険相互会社の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答623件
気になる点の回答519件
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

勤務時間が短く子連れ出勤が許されていました。小さい子どもがいたので助かりました。休みなども比較的取りやすかったので、急病のときなどは助かりました。

2006年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年08月06日
参考になった!0
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

働きやすかったので、特にありません営業だったので契約できないと給料下がりますが。ただ、それでも働きやすかったです。

2006年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年08月06日
参考になった!0
評判スコアの詳細103人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事をしながら勉強が出来るので資格を取ったりパソコンを覚えたりした事が自分にとって大変プラスになりました。
コンプライアンス、という言葉が頭に入り、営業するにあたって考えて話をする、聞く、という事を学べました。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
前職の時は毎年国家資格を取得できる、勉強できる時間が1時間はあった。富国生命に入社してから試験勉強どころか、睡眠時間を3時間確保する事がやっと。能力、体力が全く成長できないどころか維持できない状態。 参考になった!2
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
竹林伐採やチャリティーコンサートをやっているが、そこまでの影響はない。震災等があった場合は特別取扱を適用して保険金、給付金の簡易的な支払いや保険料の払い込み猶予期間を延ばしたり、いざという時にしっかり対応はしていると思う。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本当にしっかり貢献出来ているのかどうか、また折角貢献しているにも関わらずレベルの低い方が、その企業様に問題を起こし、プラスというよりマイナスになっている所もあります。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
回答者の平均年収
306万円
平均年齢:31.9歳
178人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給料は、低いですね。独身で一人暮らしの方にはまず無理だとおもいます。手取りで11万。そこから移動の交通費やらお客様のお茶代をださないといけません。
計画完成!の時でさえ手取りで15万程度。。1年半の養成期間中はどれだけ頑張っても、この程度だと思います。毎月それを続けていくには休みなく夜も遅くまで働かないと無理だと思います。
ただ、月11万位の手取りで良い方は、正社員だし福利厚生の事も考えたらとても良いと思います!
主婦の方にはオススメします。なので、営業職員のほとんどが育児中のママさん達です。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残念ですが年収200万を越える営業職員は少ないです。
副主任3~1級で年収150~190万(手取り5万前後)この階級が多く、主任以上の機関職員の時も200万~230万(手取り8万前後)でした。
会社案内で配布している主任給与350万の冊子は、とても配れない状態。
手取りからガソリン代や全ての経費を支払います。
マイナス給料(給料日に会社へ支払いが発生する事)になってないからまだマシ。と、給与レベルはかなり低いです。
知らずに入社してしまったので、今は奉仕と思い働いています。 参考になった!2
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
15万スタートです。これが、基本でそこに成約に結びついたインセンティブがプラスされていきます。給料、ボーナス共に成約を取ったら取っただけの見返りがあります。全員が一人一台支給される端末で、金額の計算ができます。みんな、それで計算しながら仕事をしています。 参考になった!0
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入社前の職場説明のパンフレットは主任1級を維持し続けた場合のもので、それはかなり魅力的な給与、退職金です。
主任1級の実際の人数とそれ以外の人数は各営業所の成績ボードに書かれています。
気になる方は営業所に足を運んでみてください。 参考になった!1
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
188人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
あくまでも私の所属する支社でですが、月の残業時間は20時間以上です。忙しい月では60時間以上になり、差が激しいです。残業手当はほぼ全額支給ですが、21時以降まで残業するときは就業時間の打刻をしてはいけない暗黙のルールがあり、またトイレの時間等を非労働時間としなくてはいけないため(遅くまで残った分非労働時間を多く入力しなくてはいけない)月数時間程サービス残業のようなものです。残業削減の取組として、月の初めの金曜日は17時で帰らされたり(プレミアムフライデー)、週1で各自ノー残業デーの実施をしています。しかし、プレミアムフライデーは結局その分次の週に残業しなければいけないし、ノー残業デーもあまり意味はありません。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
金曜日の朝、金曜日から月曜日の保険提示だけの予定を10件記入させられます。
金曜日と月曜日で労働時間を16時間とし、朝礼時間を除き14時間、そこから休憩をとったとして12時間、移動時間を含めて12時間に10件の保険提示は、普通に考えて入金処理や、給付金、保全をやらずに動く人しか無理。
イコール土曜日、日曜日の予定を書かせられている。
指示する所長は完全休暇、現場の営業職員は、土日の活動をうまく使ってはたらけーーと言われています。
そしてお給料は内勤固定、営業査定、逆にすれば営業職員が毎日増え続けます。 参考になった!2
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業所長は土日祝日以外に、メリハリ休暇が月に2回あり、平日の月曜日や金曜日に休みをとり連休出来ます。平成31年4月からは更に、働き方改革で所長職はマネージャーに仕事をおろして軽減となる、と言われています。大学卒業していれば誰でもなれるのでおすすめです。気になる点にもなりますが、女性営業職員は監査上連勤はアウトなので、土日祝日分の振休を提出して朝から働いています。有休どころか振休も消化出来ない状態です。 参考になった!2
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
9:00~17:00まで休みが取りやすいので子供の行事や、土曜日出勤しても平日で代休がとれるからすごくいい!1日の流れは自分の調子で決めれるから、仕事バンバン入れたり、今日は事務作業!とか、午前は事務やったり、フォローやったり、午後は地区に出ようとか、そういう感じでできます。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
福利厚生全般の納得度
70
100人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
電車の1番安い定期券代を月平均で割った金額が支給、その中で職員は出退勤、営業を行う。今時の電車定期代金って安いから、車を使用する職員は完全マイナス。営業職員の交通費改善を組合に要望するも、全く改善されず。数字をださない、取引先を開発できない、嘱託医を契約できない所長が数字、取引先、嘱託医開発の名目で交通費を経費からもらうのはどうなのか。数字をだす、取引先を開発する、嘱託医を契約する職員に経費を支給して欲しい状態。 参考になった!2
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
所属した営業所や班によると思いますが、女性だけの企業としては、お客様の出入りも多いせいか、いつも見られている意識もあるので雰囲気はいいと思います。

福利厚生も、退職金制度、終身の企業年金も勤務年数によっては充実しています。

気になる点としては、営業所内は年功序列なのに対して、所属長の所長は大体三年毎に異動があるので、所長も年齢や職歴も様々です。仕事が出来るか出来ないかも様々と言う事です。 参考になった!0
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業所は女性がほとんど。
所長やサービス担当者が男性、という事がほとんどだが、最近は女性所長の登用も増えてきている。
また営業という仕事上子育てに不向きと考える方が多いかもしれないが、それは間違い。
自身で仕事を管理できれば、仕事途中で子どもを迎えに行く事も可能です。また子どもを会社に連れてくる事も多々あった。
要はセルフマネジメント。所長にさえ報告していれば問題はない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
子供が3歳未満の場合は3歳の年度の末日までの子供手当と認可外保育園の場合は保育手当の支給でトータル20000円の支給が毎月あります。しかし、1年半で無くなります。それまでに、認可保育園に入れないと月4万以上のお金を自己負担することに。この点は入社の際に見落とされがちで、気付いた時には大変なことになることがあります。 参考になった!2
社内制度の企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
教育・研修制度
64
100人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
転職者の場合、幹部候補、一般関わらず入社後2ヶ月は必ず研修があり、保険の基礎や資格取得の為の研修がある。逆にこれが納得出来なければそもそもこの仕事が出来ない。
また一般社員の場合はフォロー研修が細かくあるのでフォローもしっかりとしている。
幹部候補の場合は2ヶ月の研修後は早速営業の成績を残していかないとならない。
また幹部候補は4月または10月から4ヶ月間泊まり込みの研修があり、座学(試験)で1ヶ月、残り3ヶ月は実地研修なので、出来る人、出来ない人の差が出る。 参考になった!0
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
今、2019年に入社している営業職員は登録月からいきなり成績があがってきます。
不在籍転換、会社に問合わせのある案件、この2つを入社した月からあてがわれます。
自分の頃は、1年以上の養成期間を自力で新規職団開発をし主任になって初めて不在籍対応や会社問合わせの案件が出来る権利が得られました。
これから入社する方は、長く続ける営業を身に着ける事は出来ませんが、養成期間の1年は続けていけそうです。 参考になった!2
気になる点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修1か月目はPCによる支社一斉の座学でした。試験合格後2か月目に突入しますが、研修スケジュールを組まれていてもその通りに進まない、講師同士の引き継ぎができていなくどこまで進めたか把握していない、トレーナーが時間通りに来ない、などがありました。商品の内容を理解しないまま研修を終えてしまいました。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
2ヶ月目の研修では実用的な研修を行ってくれるのですが、実際営業所に配属されてからお客様に話す際にはあまり役には立ちません。人を相手にするのですからマニュアル通りには行かず、それに、ほぼひとりでやらなければいけないので大変です 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
87人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修が終わりいざ営業に。となった時私を誘致した方、班の方、マネージャー何一つ仕事を教えてくれません。子どもを連れてきていいと採用前営業所に連れてきてはしつこく言ってたのにいざ働こうとすると子供が居るから職団にはつれていけないお客さんの家につれていけないと言われ放ったらかし。なのにノルマはしっかりあるので困りました。アンケート貰うことも最初から一人で行かされちょっとした質問をされても答えれず不審に思われてしまいました。研修期間さえいてくれたら会社はそれでいいんだろうな。と思いました。自主性のある方には向いてる仕事でしょうね。 参考になった!2
良い点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでもらえます!見直しをするとフコク生命の良さが必ず伝わります!○○さんが担当でよかった。お土産まで買ってきてくれるお客様もいたり、暖かい飲み物や、夏は冷たいものまで、お客様は私にとって守りたい家族みたいなものなので、沢山の出会いもあって、本当にやりがいを感じます。後輩もどんどん成長して行く姿、楽しく仕事をする姿も大変嬉しく感じます。気持ち悪いかも知れませんが、私の生きがい!趣味になってしまってます! 参考になった!0
気になる点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
やりがいは感じられません。地区で声をかけていても素通りか腫れ物を見るような目をされるか断られるか、営業先でも相手は保険の営業だとわかっているため近づいてきません。やりがいを感じるとしても数か月後、または数年後などに遅れてくるものなのでその場でやりがいを感じたい人にとっては物足りなく感じるでしょう。 参考になった!0
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
お客様から感謝の言葉を頂けるときが一番やりがいを感じます。いざなにかあった場合の備えを進めているときは煙たがられても給付金支払いのときは入っていて良かった!勧めてくれてありがとう!と言って頂けるので頑張って良かったと思います。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート富国生命保険相互会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
87人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
お客さま基点という言葉を多用しているが、実態は全く伴っていない。いわゆる信念教育だけで、ハード面に対するケアが全くもって遅れている。そもそもお客さま基点を実行するならハード面を充実させていく必要がある(改善意見は多数あるがほとんどが先送り)。また改善策を打っても見切り発車が多く、後から軌道修正を加えることが当たり前。キャンペーンをやろうと言っても平気で納品が1ヶ月遅れたりするし、景品が変わったりする。本気でお客さま基点をやるなら、もっとES、CSに目を向けてハード面への先行投資を行っていかなければ業界で取り残される日もそう遠くない。 参考になった!0
良い点
2019年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
伝統をとても重んじる会社で、命令系統がしっかりしています。社風としては上述のようなThe国内企業です。女性がメインの職場となる為、女性の方には活躍出来る場所としては良いかもしれません。また、小さいお子様をもつ女性は保育園を斡旋、そして手当が支給される為とても働きやすい環境です。働き方改革により、勤務時間は9時半~16時半、遅刻、早退は欠勤と違って大目に見てくれます。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
保険契約するために、保険を募集する団体を新規開拓しお客様を増やしフォローもする仕事が現場の女性の仕事。
そこに、何も調べず出入りしてしまう管理職、あとでその状況を団体から聞く現場のつらさ。
部下がどこで契約をいただき、毎日どのくらい訪問しているかも把握したがらない管理職が異動してくると最悪。
現場から管理職へあがる同業他社とは違う。 参考になった!2
良い点
2018年頃
富国生命保険相互会社の転職・就職・採用の口コミ情報
個人で仕事をするか、気の合う人と組んで仕事をするので、好き嫌いや派閥はそれほど発生してない。私の職場はとても雰囲気良く、言いたい事を上にも言える環境だと思う。普通の企業のような嫌な緊張感は全くない。 参考になった!1
富国生命保険相互会社
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
よく見られている企業
富国生命保険相互会社と同業界のおすすめの会社
同業界のおすすめの会社をもっと見る
富国生命保険相互会社のおすすめの求人
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!