回答者: 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間や休日休暇については、変形労働時間制で休日は年間105日となりますが、クリーニングという業種自体が、繁忙期と呼ばれる1年の3月~6月に入荷点数が極端に集まるため、その時期は勤務時間が増え、休日の日数が少なくなりますが、逆にその他の期間は閑散期と呼ばれる期間になるため、早く帰ることが出来、休みの調整もスタッフ間で調整しながら連休を取ったり出来るなど自由度は高い会社ではないかと思います。
株式会社ノムラクリーニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金については、現段階では60歳で定年となり一旦は退職金精算し支給され嘱託社員となりますが、会社からも必要とされ、本人にも体が元気でやる気さえあれば、継続雇用してもらえる環境があるのは、老後の不安が多い現代では嬉しい特徴です。
現状の実績として役職者については会社から必要とされれば、役職待遇も継続され、一線で活躍し続ける役職者も多く在籍しています。
当社ではスタッフ間や責任者とのコミュニケーションを大切に考えているので、忘年会、新年会、慰労会等のレクリエーションに参加した場合に、スタッフ一人当たり会社より2000円の負担金が支給されるのも嬉しい特徴です。
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