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CKTS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ランプサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプサービス部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
人を大切に育てようとする社風は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
チームで働くので、最低限のコミュニケーションは取らないと仕事にならない。大阪にある企業なので言い方がキツく感じる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
空港という場所なので外国の方も働いている。従業員が多い会社なので障害者の雇用もしている。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:仕事の雰囲気はとても良いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ カーゴオペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しい反面、そこを遵守するために無理やり
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回答者: 女性/ 貨物部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:希望すればいくらでも挑戦の機会はあると思う。基本的には年功
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:専門卒が多く大卒にとっては年下の上司が多くなる。若くても責
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上席旅客課長/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は明るい方だとは思う。組織体制・コミュニケーション:職
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回答者: 女性/ 輸入貨物取扱/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物部

1.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:古風な昭和スタイル組織体制・コミュニケーション:チームごと
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:現場で学べ方針のわりに、失敗したときのフォローが少
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回答者: 男性/ フォークリフト オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:若い人同士はみんな仲が良いです。よく言えば、学校の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
ダイバーシティ・多様性:外資系航空会社から業務を受託しているので、会社としても様
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:明るく働きや
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回答者: 男性/ 運輸事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランプオペレーション

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:あまり挨拶がない。しかも上の人ほどそういう文化がな
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回答者: 女性/ ランプハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航グループ

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
ダイバーシティ・多様性:多国籍。カスタマーサービスは女
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回答者: 女性/ 地上職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的に女の園。組織体制・コミュニケーション:横とのコミュ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客

2.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:上司とも気さくに話しができる。外国人が多いので、色々と大変
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本入れ替わりが激しいので、若いスタッフでワイワイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:話を聞いてくれるが特にそのために何かをしてくれるという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:非常に新入社員に対して当たりが強い先輩がおり、毎日怯え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:下手に生意気なことをすると同性異性関係なく叱ってもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】多国籍が集まるので様々な文化と共存してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:話は聞いてくれるが特にそのために何かをしてくれるという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】多国籍が集まるので様々な文化と共存してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも下手に生意気なことをすると同性異性関係なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人手不足により知識不足の中で独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全員で一便一便を飛ばしていくの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:最初に座学の研修はあるがそこでは実際の業務で使うことは少し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:入社後座学の研修がありますが実践的なことは少なく現場でやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が多く積極性を求められるので、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:たまにいい人はいる。しかし私の配属先ではそんなことはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係に縛られず出来る人が実行するの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:女性の割合が高く、仕事に対して積極的な方が多いです。ま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:配属先チームの雰囲気はよい。 基本的にはオンオフを分けて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まじめに働くのは絶対に無理。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーだからと入社前に聞かされていたのに、とても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】5年から10年ほど働くことができれ
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