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回答者：男性/ ランプサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプサービス部

2.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:
毎日同じ事の繰り返しの作業をするので、スキルアップなどは感じられない。一応会社内で、ジョブローテーションがあり、他の業務に携われるが、転職を視野に入れて働くならランプサービス部はおすすめしない。人事部や他の部の方が良い。

働きがい:
毎日同じ作業を繰り返すので、働きがいはない。

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:コロナで仕事がなかったので、語学研修を受けたりしましたが、基

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:20代で他のOLさんでは中々できない貴重な経験が多く得られる

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回答者：女性/ 空輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:チーム作業なのでみんなで楽しく作業できます。コミュニケーショ

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回答者：男性/ スーパーバイザー（SV）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上席旅客課長/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:結構特殊な職種なので、業界以外の職業は厳しいかもしれない。英

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回答者：男性/ スーパーバイザー（SV）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上席旅客課長/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:会社から支援制度など全くなし自分で知識等を付ける必要がある、

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:言語手当はありますが、取得時間は入社後のみになりますので、入

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:英語を使う機会が沢山あるので英語力の向上につながることもある

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:自分でどんどん仕事をしていかないと置いていかれるのど自分から

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回答者：女性/ CKTS株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい:チームで良い人間関係を構築できれば、居心地よく活気の良い環境で働ける。

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

働きがい:車両に乗り始めると航空に関わる仕事を確かにしていると

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回答者：女性/ 地上職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:飛行機の間近で働くことができる。フライトを終わらせた後の開放感が毎回毎

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:部署による。資格支援がある部署もある。働きがい:チームワーク

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

教育・研修：教育に関しては、かなり手厚く英語力やサービスに対してとても丁寧に、周

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:入社してから、ものすごい勢いで沢山の事を覚えなければいけない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。入社から地道に経験を重ね最終

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

成長・キャリア開発：扱う端末や使用する用語が特殊なので、日常生活では全く役に立た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：特殊なシステムと業界用語をひたすら覚えたにも関わらず、実際には日常生活

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：頑張っても実力が伴わなければ上に行くことはない。後輩や年下が上の場所に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：入社後一ヶ月間ほど新人研修を受ける。そこで航空業界で主に使われる用語

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：先輩によって話しかけづらい人、話しやすい人がはっきりしすぎている。わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：飛行機を定刻通り飛ばした時。チェックインカウンターから搭乗口まで車椅子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：必ず、座学と、現場でのOJT(トレーニング)が行なわれるので初めは慣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

成長・キャリア開発：接客スキルはかなりついたと思う。イレギュラー時にはお客様のク

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:色々な外資系航空会社のグランドハンドリングができるのでいい経

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：飛行機を出発させるという目標までの大きい役割を任せてもらえる事です。積

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：入社して最初の2週間は、座学と空港見学があります。その後はすぐに配属

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

成長・キャリア開発：語学力やうまい言い回し・論理的に説明する力、丁寧な対応の仕方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事を全て私に任され、先輩が帰ってしまった

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：まず現場に入るまでの研修が１週間しかなく、短すぎる。その後の配属後の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：お客様の要求や旅程上の問題点、あらゆるトラブル、お手伝いの必要なお客様

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：忙しすぎるときは仕事をこなしきることが不可能と感じることもある。（一度

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：最初の研修資料が全て英語だが、その後に使うものも全て英語なので、初め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同期以外からのサポートは受けた覚えがない。最初

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客自体が好きだったので、お客様との何気ない

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会社名	CKTS株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ckts.co.jp/
所在地	大阪府泉佐野市ＫＡＢりんくうビル　９Ｆ

従業員数	500名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	加藤篤志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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