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東邦ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:
年功序列、古い形態です

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーションは良く取られる方だと思う、年一回コミュニケーション活動という、人事が出資して、各部署に内容はお任せするという、企画があるが、企画は全て、部署の若手や新人がやられせれて、しかも部署内だけでの飲み会なので、他の部署と交流が持てるわけでもなく、ただ、下の子たちが苦労しているようにしか思えない

ダイバーシティ・多様性:
会社として取り組もうとしているのはなんとなく分かるが、結局自分達の仕事内容的に今までの決まった人間でしかやれていない

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:みんな穏やか。声をあらげることはなく、落ち着いている。昔は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:インフラ関連のためそれなりなのではないでしょうか。組織体制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:古い中でも最近では新しいことにチャレンジする機会も増えてき
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回答者: 男性/ 製造、設備メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:なにをするのもかなり慎重と感じる。よく言って慎重。悪く言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:最近になって、新規事業の立ち上げが増えてきた。しかし、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。結局は上司の顔色ひとつで変わるので、
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回答者: 女性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりだが、総合職自体は少ないので、社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:安定志向。手堅いイメージ。働いている社員はいい人が多く、ギ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:事業的に非常に安定しているが保守的。年功序列。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】途中休憩はありませんが、各自飲み物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:職場によって、随分異なります。活気がある部署もあれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:これまでの事業の安定性から、社内の人間は安定した事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:反対に、社内行事に興味のない人にとっては、休みに会社行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしてます。ふくりこうせいもしっかりしてる点はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:活気があるのだけど、職場によってこれもバラつきが、かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:私の職場は平均年齢が54歳くらいと、かなり高齢なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:試験、試験、試験、試験と・・、ちょっと厳しい点があるかも。家事・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人材や穏やかな人が多い。人間関係を大切にする社風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:組合の充実してて、運動会、バスツアー、イベント等、様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:人の噂話が大好きな人がとにかく多い。誰々は知り合いだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:時代が変化しているにもかかわらず、社内の文化や組織、戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:独占的に業務を行ってきたことを理解せずに、自分達の文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多いと思う。ただ、会社の長年の独特の文化に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのガス事業をそのまま安定的にやっていこうと頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界全体が大きな変革期にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営陣も雇用や給与の安定を守
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:地域に密着した生活を好む人が多い。田舎の感覚で昔から東
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透していると思います。企業理念の読合せ、会社
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回答者: 女性/ 研究事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:当時は保守的と感じました。同期の総合職は皆、就職超氷河期の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:年配の方が多いが、部下を守ってくれる信頼できる上司が多く、
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