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株式会社チーム・チャンネルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円250~750万円23

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円550万円7
30~34歳465万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給→業績がよければ、入社1年目でも可能な環境だと思います。
賞与→年に2回、決算賞与もあります。私が入社してからは、コロナの厳しい状況下でも一度もでなかったことはないです。
各種手当→単月でのインセンティブ・3か月に1回のインセンティブがあります。
あとは、取引会社の施策により、臨時のインセンティブがあります。
業績が高いメンバーは、年収もかなり高い印象です。

評価制度:
評価制度に関しては、業績評価と自身で決める行動指針の2軸で評価をしてくれます。
業績がでていなくても、プロセスの部分を評価してくれるので頑張りがいがあります。

昇進・昇格について
頻度は年に2回あり、毎年数名の昇進・昇格者がでています。
昇格の基準は、基本業績で、役職にお応じて求められる能力が異なる。
他社員への影響力は判断材料の中で大きな印象。若手でも活躍できる実力主義な風土です。

回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の基本給ベースアップが毎年行われている。賞与は、夏・冬・決算賞与
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 --万円 --万円 --万円
年収 592万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関していえば正当に評価された分だけ支給はされます。インセンティブ
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回で、会社の業績は勿論ですが、拠点・個人の両軸でも評価され、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンピテンシークラウドという人事評価制度に基づいて、四半期ごとに評価が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与では自身の業績に応じてインセンティブの精度がある為、やりがいがござ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がしっかりとあるので、インセンティブが取れなかった時でも困ること
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回答者: 女性/ 職業紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年2回+決算賞与が年1回あります。業績によりますが個人、チームの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回支給されている。必ずではないと言っているが、会社として
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は固定でなかなか上がらないが頑張ったら頑張っただけの報酬をいただ
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回答者: 男性/ サンプリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトなので、時給でした。リーダーに昇格したら時給が上がるそう。リ
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年次問わず昇格をすることが可能です。営業成績がズバ抜けて良ければ即昇格
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回答者: 男性/ サロンコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外部評価システムを導入しており、プロセス・成果の2軸で評価される。プロ
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで勤めてきた営業職では見込み残業の会社が多かったのですが、株式会社
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 3万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:前までは営業手当として3万円の補助(という名の見込み残業代)がありまし
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇格は細かく基準が明確化されていて非常にわかりやすかった。評価制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の賞与に加えて決算賞与が毎年あります。昨年くらいから評価システム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏、冬、年明けの決算賞与がある。今年は決算期の変更があったらしく
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の軸は業績の他に、行動目標の達成軸もあります。そのため売り上げを上
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回答者: 女性/ サロンコンサルティング事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職の割に、インセンティブの還元方法が少しマイナスに思います。単月で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アクティブスタッフ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり差がない 年功序列 競争もゆるい。昇給も緩やかです。評価制度:特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的、アルバイトの中では時給も良く、他のスタッフの管理指導等を行うリ
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株式会社チーム・チャンネルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金は勤務年数に応じてもらえるらしいです
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回答者: 女性/ 職業紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:健康診断年1回(子宮頸がん、乳がん検査も)、インフルエンザの予防接種な
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