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株式会社夢プロエンジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無いが、年一回の昇給があり、手当としては、住宅手当、扶養手当、子ども手当がある。全体的に充実しているとは感じないものの最低限は揃えた感じだと思う。今後は決算賞与も出てくるとより、定着率も良くなるかと思われる。

評価制度:
評価については9割客先評価で決まるといってもいいが、他に営業が客先評価で良いと評価してくれた企業にチャージアップ交渉をもちかけそこで単価を上げてくれたら、昇給額にも追加で上がる可能性有り。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、賞与はないが、定期的な昇給があるため、営技術者にとっても年収
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与については毎年一回の昇給のみです。また、管理側は少人数の為、役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス残業を強いる企業もありますが、当社はサービス残業は禁止とされて
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 25万円 24万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年数千円程度ですがお給料は上がりました。評価制度:評価は客先の上司が
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回定期昇給があります。評価については明確な評価制度を設けて
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし。その分月給にプラスされている。資格がなくても技術手当がつ
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:やる気次第で給料は上がって行くと思います。まだ手当や細かい給料につい
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:満足では無いです。新卒から入っているので今居るだけです。もう
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は無いですが、定時で帰れる時があります昇給できる環境があるのでいいと思
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年1です。自分の自己判断の評価・昇給金額を記載してから上の方で判
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
給与水準:サービス残業を強いる企業もありますが、当社はサービス残業は禁止とされて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
給与水準:サービス残業は禁止されている為、残業代は100%支給されます。前職と比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内行事は忘年会(会費無料)くらいが実情です その他は良い意味で何もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モチベーションを保つ大切な要因は給料です 我が社は大手有名派遣会社に比べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の派遣会社に比べて給与水準は高いと思います。研修施設などがない分、給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長は勤怠等、総務的な評価をしていただけか?益々、能力評価主義になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月、支店長が派遣先まで来て社員面談していた。支店長は職場の上司とも別
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株式会社夢プロエンジの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:賞与がないだけで一般的な会社。退職金はあり、三年以上勤務が条件となる。
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はありましたが、退職金はもらえませんでした。オフィス
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