回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は無いが、年一回の昇給があり、手当としては、住宅手当、扶養手当、子ども手当がある。全体的に充実しているとは感じないものの最低限は揃えた感じだと思う。今後は決算賞与も出てくるとより、定着率も良くなるかと思われる。
評価制度:
評価については9割客先評価で決まるといってもいいが、他に営業が客先評価で良いと評価してくれた企業にチャージアップ交渉をもちかけそこで単価を上げてくれたら、昇給額にも追加で上がる可能性有り。
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