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宮城ダイハツ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
退職金制度、有給休暇
通勤手当その他もろもろ

オフィス環境:
個人ロッカーあり。
ショールームあり
事務所あり

宮城ダイハツ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少ないと思う
しっかり有給休暇は取れる。
週休二日制であり
プライベートと仕事と分ける事は可能だと思う
育休手当もあり長期休暇取得も可能

多様な働き方支援:
午後休暇や午前休暇も事前に報告すれば
取らせて貰えると思う

宮城ダイハツ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは人それぞれ
個人的にはあまり良くない
挑戦する機会はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や店長の話やすさは店舗により異なり店舗によっては話やすい所もあれば
話にくい店舗もあった

ダイバーシティ・多様性:
男女とも働ける
差別とはない

宮城ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
働きやすい方だと思う。
休暇も取れるし
その人に合わせてくれる所はあると思う

宮城ダイハツ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
研修などは定期的に行われており
サービススタッフの技術の向上は可能だと思うがある程度の仕事を1人で行える様になるまでに時間がかかる人とそうでない人に分かれるとおもう。
会社全体では差が出ないようにと心がけているとは思うが各店舗で
やり方が異なる所もあるので難しいのだろう。

働きがい:
お客さんに感謝された時は素直に嬉しいし色んな事学べると思うので色んな事に挑戦するのが好き人には向いているかな

宮城ダイハツ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の時は研修は無意味に近かった。配属されてから、意味のない研修だったなと思ったし、分からないまま配属されたため、申し訳なさがすごかった。人不足で結局よく分からないままが多かった。今は改善されていると思うので、研修でどこまで理解できるか…
あとは配属先の先輩にもよると思う。聞きやすいか聞きにくいか。

宮城ダイハツ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:退職金がかなり少ないです。10年くらい働いて、会社と基金の両方合わせて10万ちょいくらいです。事務職の正社員での雇用はほとん無いと思います。あるとすればパートです。

宮城ダイハツ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給料は職能ランクに位置づけされており。会社の売上目標達成に向けそれなりに頑張っていれば評価されるであろう。
昇給や賞与は上がりにくい

評価制度:
昇進や昇格は年功序列です。
早い人で2年とかかもしれないが
ぼぼ昇格や昇進しにくい
サービススタッフの方は
ほぼ個人的な実力が要されると思う
管理職の方々は現場スタッフを気にかける人はいるが現場スタッフは見放す人もいれば手を貸してくれる人もいる。
各店舗一丸となってやろうとはしていると思うが微妙である。