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尚学院グループの口コミ

沖縄県那覇市泊2丁目17番地4
評判スコア62 詳細
13
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尚学院グループの口コミ・評判をご紹介!尚学院グループで働く社員や元社員から、尚学院グループの口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
学生との距離が比較的近く、お互いの信頼関係が構築できる。内規もゆるく、非常に楽に休みが取れる。那覇のど真ん中にあるため、何をするにも便利であり周囲の飲食店も安い。ドレスコードがないため、ラフな格好で勤務ができる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
こじんまりとしていて学生との距離が近いため、学生指導がやりやすい。また年数回学校がお金を出してくれるクラス会が実施でき、それなりに楽しめる。社員用の駐車場が無料(本土では当たり前だが、沖縄ではそうでもない)。 参考になった!0
良い点
2016年頃
忍耐力が身に付く。学生たちは比較的素直ではあるが、出来は悪い。こじんまりした学校のため学生同士の仲はよく、イベントなどを自ら企画立案し実行する。年2回は学校もちでクラス会が行われるため、教員との距離は縮まる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
比較的自由が利く勤務時間で、残業代は付かないが30分でも顔を出せばあとは「調整休」で休みにすることが出来た。土曜は仕事がないにもかかわらず2.5時間の出勤がある。しかしこれも事実上「調整」で休むことはできるので、悪くはなかった。しかし給与水準があまりに低く、真面目に仕事をしたくなるような気持にはなれなかったことも事実。 参考になった!0
良い点
2013年頃
今はわかりませんが、私が在籍していた頃は業務に役立つ資格を取得したら、かかった費用の一部(金額上限あり)を会社が負担するという制度がありました。個人事業の会社で資格取得費用負担の制度があるのは良いと思いました。ただし、会社に負担を依頼してその後退職することになったら負担金を返金するという内容でしたが。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
変形労働時間制をとっていたため、忙しいときは残業し、その分を暇な時期に時間単位で振替休暇がとれました。そのため、残業代はありません。理事長の社員を評価する基準が、労働時間の長さと勤続年数の長さなので残業すればするほど評価される傾向がありました。また、休日に経営者一族の家族の行事の手伝いや運転手に呼ばれる社員もいて、経営者の公私混同が激しかったです。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
特に研修や教育制度はありませんでした。月一でグループの全社員が集まる全体研修がありましたが、理事長が昔の成功体験を話し、古株の社員と一緒に昔話をして懐かしがっているだけでした。成功体験自体は聞いて学べることがありますが、毎回同じ話かつ今の時代にあった話は理事長から聞けることはありませんでした。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
満足している点はありません。契約社員でしたが、住民税は自分で払っていました。昇給がないため同じ金額の給料でしたが、なぜかときどき天引きされる社会保険料が1月だけ多かったり、変な引かれ方をしていました。もちろん説明は一切ありませんし、聞いても流して対応はしてもらえません。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
理事長が30年以上前の成功体験を、月一のグループ全体社員研修で毎回話しますが、受験や教育制度が大きく変わってきている現代に逆行するような話ばかりでした。少子化や受験制度改革で教育は今後成長は見込みにくい業界かと思いますが、権力を握っている理事長が引退しない限り、同社の旧態依然とした経営は変わらず将来性は見込めないでしょう。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
変形労働時間制で、月によって勤務時間が変わります。また、専門学校なので生徒がいない土日は休みで問題ないと思いますが、尚学院グループ内の予備校や学習塾部門は土曜出勤があるため、公平にするためという理由で土曜は出勤です。合理性にかけています。 参考になった!0
尚学院グループ
教育・医療・福祉関連
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