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株式会社ビージョイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円240~600万円11

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数11

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
331万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(57件)

株式会社ビージョイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
中小企業の退職金制度を利用しているので、社歴が短いとそれほどもらえないとおもいます。その他住宅手当等の支給はありません。

オフィス環境:
立地は鉄道の沿線からは遠く、自動車・バイクで通勤している人が多い。

株式会社ビージョイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
総務以外ら木日休みなので疲れは溜まりにくい。しかし連休がないので旅行等ができない。
長期休暇がないため、大型連休をとれない。
有給は代走がいれば取れるが、代走者に予定があれば希望の日時では有給を取得できない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていないため可能である。

株式会社ビージョイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
人手不足なので難しい営業コースを任され、営業マンとしてはかなり成長はできる。

組織体制・コミュニケーション:
同期、先輩はいい人たちばかりで、わからないことがあれば教えてくれる。

株式会社ビージョイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性は基本的に現場か、事務員になる。
営業に回ることはほぼない。

株式会社ビージョイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:
社歴に応じ、社外の研修に参加することが出来る。実務を通じて学んでいくことが多いですが、重要な仕事を任せてもらおうと思えば、自分で勉強して成長する必要があります。

働きがい:
自分のやる気次第で、仕事を任せてもらえる。

株式会社ビージョイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかくボーナスが少ないのと、休日日数の少なさにギャップを感じた。
下調べして入社すればよかったと感じている。

株式会社ビージョイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
食品業界ですので、不況の影響を受けにくいです。

事業の弱み:
同業の競争相手が多い。

株式会社ビージョイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は業績次第ですが、評価次第で適正に昇給します。賞与についても前年度が基準となりますが、上がっています。その他役職に応じ別途支給されます。

評価制度:
社歴が長いという理由で昇進する事はないと思います。若い人が昇進する事もあり実力主義の部分が大きいです。