回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：毎日同じ仕事の繰り返しでやりがいは感じられません。上司も考えがお堅い人が多いのでなかなか自分の意見を聞いてもらえず仕事がやりにくい環境です。残業代も一切出ないけど、残業をする風習があり、最悪です。あまりおすすめはしません。
株式会社広報堂のカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社広報堂の回答者別口コミ（9件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2007年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社広報堂の職種別口コミ（16件）
株式会社広報堂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社広報堂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社広報堂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
成長性・将来性：会社の将来性は正直微妙です。個人広告で売上げなければならないので、個人広告自体が認知度も少ないため営業の段階できちんと相手に伝わるように話せないといけないです。口の上手い人なら成長しやすいです。会社の将来性としてというよりは、社員個人個人が厳しい風当たりの中でどれほど耐えて伸びるかにかかっています。参考までに、ここの会社を３年以上働いて退職した後はどんな会社に転職しても成績の良いグループになれるといわれるくらい免疫が付きます。
株式会社広報堂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社広報堂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が高いので営業成績が悪くてもある程度はもらえます。歩合制度も独特で他業者よりは高い設定なのでのめりこんで仕事をできれば入社１年目でも１千万円近く稼いだ人もいます。また、賞与が夏と冬に大ボーナス、春と秋にプチボーナスと、年に４回あります。ただ、営業ならではの残業は１年中９０％はあり、サービス残業です。収入に見合った仕事を望むならこの道１本と思える方でないとハッキリ言って向きません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広報堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社広報堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
土曜日の業務は午前中だけだが、契約が入らない場合は、午後も業務あり｡また、日曜出勤も定期的に存在｡
休みが安定しないため、休暇の予定が組めない。
契約がきちんと取れた休みがある印象。
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