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医療法人錦秀会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:
院内研修などは業務時間内にしているため、研修による残業はあまりない。委員会などの仕事も業務時間内にあります。院外研修に行く際は費用負担してくれますが、レポートの提出と朝礼などでどんなことを学んだか発表が必要になります。これが嫌な人は自費で受けに行くこともできます。有休などは消化しやすいです。

働きがい:
上司の評価により上を目指すことができ、正当な評価はしていただけると思います。定期的な上司との面談もあり。

口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:研修は業務時間内に行われます。また、外部の研修にも希望すれば
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 准看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:成長はしないと思います。働きがい:働きがいもありません。毎日
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 医療事務、医療秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:キャリアとしては実務経験のみ。何かしらの資格が手当として給与
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 回答なし/ 医療事務/一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:新卒入社の人は入社1ヶ月ほど研修をし、その後2年くらいは何回
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:専門性のある職種にはある程度の支援がみられるが通常の事務には
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口コミ投稿日:2020年05月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:現在、阪和病院の介護職として働いています。病院の介護職のやり甲斐は、患
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口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:介護職として入社後、患者様の介助業務などを通じて、患者様から「ありがと
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:医療の仕事なので、人のためになるという点ではとてもやりがいの
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:月に1〜2回ほど各部署による勉強会がある。外部の勉強会も出張
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:病院のことを知れたことや医療に関することを仕事をしながら勉強
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:日々、入院患者様や利用者様、そのご家族、他部署のスタッフなど
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口コミ投稿日:2016年01月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:外国人の、スタッフが、多いので、理解できない、言葉があるので、どのよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応、この法人のやり方、地域でのあり方は教えてくれる。普通の会社で部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】子供との時間はすごく取りやすかったです、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】患者様が安心安楽できたと仰って頂けた時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:急性期を扱う病院なので病棟ごとの受け入れ患者が決まっており配
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:病棟クラーク勤務の場合は教育体制も整っていません。人間関係が最悪な状
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】患者様や家族様に感謝の言葉を頂くと嬉しくなります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるかもしれない。グループに就職すれば、様々な福祉・医療関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な人(患者)と深く知り合えるところが、他のしごとでは得られないとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】日々の忙しさに加え、教育指導を行うための、資料作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】患者が元気になって退院したとき 責任を重く感じる
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