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株式会社テクシアのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社テクシアの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年03月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社テクシアの職種別口コミ（36件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社テクシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ない。営業所配属だったが、アシスタント含め4名は、営業所長の業務が終了しないと帰宅できない裏制度があった。毎日0時を超えるため、体力がないともたない。
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株式会社テクシアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
勤務時間・休日休暇：毎日残業、というか、営業所長の業務が終わるまでは帰れない。
自分の仕事が終わっていても、所長の仕事や他のメンバーの仕事を手伝う必要がある。
毎日いつ終わるかわからない状態での業務は、ストレスがたまりまくり。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社テクシアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣される会社により、大きく異なるが、多くの場合正社員の手伝いを行う事が主な仕事となるので、身に付くスキルは幅の狭いものになるため、やりがいは感じにくいと思われる。よっぽど高い意思で、色々な事がしたいと言い続ければ、転勤と言うリスクが伴うが、異なる仕事をする事ができる。多くの場合は、思うようなスキルを身に着ける事は、困難である。
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株式会社テクシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社としての安定性は乏しく、約２年おきに会社名を替えていた。業務請負会社となっているが、実際は派遣会社のように単身で取引会社の正社員の手伝いを行う事が多く、グループで取引会社に入った場合でも仕事の指示は取引会社の正社員から受けていた。
上層部は、社長を含め人事異動が激しい、技術社員は退職する者が多い。
技術を売りにしているが、その技術の内容を知っている営業職がいない為、企業とのマッチングに失敗し、出戻る社員が多数存在した。現在はシーテックと名を変えて活動中である。
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株式会社テクシアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準はよい方だと思います。営業の場合、営業手当のほか、各種手当が充実しており、私個人の比較では転職前と比べ、約1.25倍の増額でした。
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