回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
現場職（バラエティ・報道・スポーツ等の番組制作）に関しては、みなし残業となり毎月固定残業代が入る。
そのためほぼ休みなく働いても残業代は増えない。
大きなボーナスは年２回。
評価制度:
まだまだ年功序列の雰囲気が大きい。
４０代で初めて番組演出をするような人も多いため、順番待ちのような状態になっていて、ある程度年次と経験を積まないと番組の主たるポジションにつくのは中々難しい。
社内的な知名度をあげ、限られたチャンスで結果を出すことが重要。一度番組を演出することでき、その番組がある程度の結果を出せば、以降の企画が通りやすくもなったり、新企画が上がってきた時に若手社員として名前を挙げてもらい、チャレンジとして演出を任せてもらえることもある。
現場職（バラエティ・報道・スポーツ等の番組制作）に関しては、みなし残業となり毎月固定残業代が入る。
そのためほぼ休みなく働いても残業代は増えない。
大きなボーナスは年２回。
評価制度:
まだまだ年功序列の雰囲気が大きい。
４０代で初めて番組演出をするような人も多いため、順番待ちのような状態になっていて、ある程度年次と経験を積まないと番組の主たるポジションにつくのは中々難しい。
社内的な知名度をあげ、限られたチャンスで結果を出すことが重要。一度番組を演出することでき、その番組がある程度の結果を出せば、以降の企画が通りやすくもなったり、新企画が上がってきた時に若手社員として名前を挙げてもらい、チャレンジとして演出を任せてもらえることもある。
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回答者： 男性/ チーフプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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