ユニー株式会社 の社風・企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：店舗や部署によって忙しさが全く違う所が気になります。食品部は特に忙しい印象でした。なのに人が足りておらず、人員の補充もできているのか謎でした。住宅ファッション関係と食品部、人員の配置はどうなっているのか分かりませんが、あまりに忙しさに差がありすぎだと思います。今後益々人が足らなくなっていくのが何となく見えてきているので、この問題は解決されないままのような気がしますが…。忙しいと雰囲気もピリピリしてきます。何とかならなかったのかなと思います。

口コミ投稿日：2019年11月25日

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2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：とにかく人が足りないようでいつも何この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年11月25日

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2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 301～400万円

3.8

2014年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:新入社員として初めて配属されたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2020年06月22日

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2020年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401～500万円

3.5

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:実力主義でアピールしていけば目立つし評この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2020年06月 1日

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2019年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 401～500万円

3.3

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：親会社の買収に伴い、組織体制や社風この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年04月 5日

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2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：昔のやり方に固執している傾向がありこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年05月 8日

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2012年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2012年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの会社ですが社員の優しく過この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年06月17日

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2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に出この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年04月 1日

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2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：1番頑張らないといけない30代からこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年01月 8日

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2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はいい方だと思います。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年12月10日

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2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】予算達成してこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年06月18日

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2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：働いている人は優しい人、面倒見がいこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年01月 8日

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2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事の割にそこそこのこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年06月18日

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2012年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2012年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：非常に過ごしやすいぬるま湯体質のたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年06月17日

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2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：人間関係は基本よい会社です。ギスギこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年02月25日

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2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 部門担当者 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 300万円以下

3.3

2018年時点の情報

企業カルチャー・社風:ドンキとの絡みにより、実力のある人材がこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2020年06月29日

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2019年時点の情報

回答者：50代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下

3.6

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの終身雇用制度という職場でこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年09月 9日

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2019年時点の情報

回答者：50代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下

3.6

2019年時点の情報

企業理念の浸透：毎週定期的に朝礼を行っていたため、企業理念にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年09月 9日

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2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：制服や行動理念など統一性があり、規この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年01月 8日

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2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：年功序列が強く、若い従業員にとってこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年01月 8日

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2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：時間管理はしっかりしている、休み時この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年02月19日

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2019年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：ある意味、頭かかたい、忙しくて、残この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。