口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 事務方/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 店舗管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長・店長
2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ
2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 住居関連品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アピタ
3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 住居関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー
4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 衣料品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
沖縄県島尻郡南風原町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 主任
事業の強み:強みはやはり全国展開してる会社なので、大きなフェアなどは活気...
続きを見る
3.4
新潟県新潟市中央区鐙2丁目14-13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】ベーカリーコーナーは他の日配や魚や肉コー...
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3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
埼玉県川越市新富町2丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ メイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務
事業の強み:地域歴史を強みとし営業につなげ、自社ブランド開発も可能だと思...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区北浜3丁目2-25京阪淀屋橋ビル 7F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:職位の高い社員は大半が中途で入ってきた経歴の持ち主。他業種か...
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
東京都三鷹市下連雀7丁目1-34
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性: ・私も含め、ここ数年退職者が多い。しかも、管理職や準管理職...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の弱み:建物がかなり老朽化したおり、魅力に欠ける。再開発が進み、ビル...
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ユニー株式会社のカテゴリ別口コミ(1500件)
ユニー株式会社の回答者別口コミ(309人)
- ドライ食品部 / MDプランナー / 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月15日
- 鮮魚 / 担当者 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月15日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月14日
- 青果 / 青果 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月27日
- 食品小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
強みは食品部門だが逆に食品しか強みがないことが弱みでもある。GMSとして世の中的にもきつい分野だと思うが、なんらかの専門性を出していかないとかなり今後きついと思う。
事業の弱み:
競合と比べてどうしても価格が高いイメージが払拭できていない。以前は高くてもいいものを売っているとう売り方であったが生鮮食品にしか通用せず、どこで買っても同じなメーカー品などは価格競争したときに競合に勝つことができないため、今後価格面など安いなどの印象付けが必須だと思う。
事業展望:
今後若手がどんどん退職しているため、いかに人を育てていくかが重要だと思う。今現在ユニーの上の方の人も残り数年と割り切っている場合があるため人手不足が顕著になる。