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北海道医療大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 歯科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は安いが働きがいがある。

評価制度:
実力社会。

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員に準ずる給与です。 途中採用の場合は前職での給与水準を参考にして号
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非正規には規定による定額の賞与が出る。寒冷地手当も出る。昇給は毎年あっ
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北海道医療大学の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:非正規に退職金は出ない。食堂を利用できる。お弁当を買いに行く時間は休憩
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教務部
給与制度:契約社員なので昇給はない評価制度:MBOシートを作るが昇格、... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2丁目17-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:頑張りたい人は向きません。昇給もありません。なので、割り切っ... 続きを見る
3.9
京都府京都市伏見区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
賞与:賞与はない契約形態だったため、答えられない。インセンティブ:... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区太子堂1丁目7-57
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学科/ なし
給与制度:ほかの大学事務職員と比較すると給与は高い方だと思う。評価制度... 続きを見る
3.4
山口県山口市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:委任経理金による採用枠で、6時間勤務の非常勤職員だった。時給... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西早稲田1丁目6-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:高くはないが、安定した給与をもらうことができる。年功序列であ... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:独法なので、給与面は安定、働き続けていれば昇給あり、ボーナス... 続きを見る
3.2
東京都文京区白山5丁目28-20
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:自分はアルバイトでしたが、給与は一般で気なアルバイトと比べて... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 技術補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
給与制度:可もなく不可もなく。年齢に比例してます。しかし、上限はあるの... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては、新卒であったにもかかわらず、大手企業なみに出... 続きを見る

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