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鳥取大学生活協同組合のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

鳥取大学生活協同組合の回答者別口コミ（2件）

  • 購買部 / 主任 / 購買部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

鳥取大学生活協同組合の職種別口コミ（6件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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鳥取大学生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
福利厚生:
一般的なものは一通りあるように思います。

オフィス環境:
基本的に店舗内のカウンターにて仕事をしているので事務所で作業を、というのはほんの一部の者のみで7割ほどの職員は半現場半事務スペースにて仕事をしています。

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鳥取大学生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
一般職員であれば割と時間通りでできるかとは思いますが、業務の関係で残業や、休日出勤をすることも少なくありません。私がいるところは正規職員が一人なので仕組み的には休みも取れるようにはなっていますが、実際はあまり有給や振休を取る余裕はないです。

多様な働き方支援:
実店舗があるのでリモートはできません。残業はしないよう話は来ますが定時通りにすると店舗が回らなくなります。

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鳥取大学生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
成長・キャリア開発:
購買部は特に多分野のモノコトを扱うので複合的な知識が身につきます。

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鳥取大学生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
事業の強み:
学生や教職員に対しての販売を中心としているため、年中何かしらの需要商品があり事業として安定はしやすい。

事業の弱み:
新入生に対しての販売関係がこけると即赤字

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鳥取大学生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
年齢給と技術的な部分での評価を元に組まれていてそのあたりは普通なのかと思っています。
残業代はしっかり出ます。

評価制度:
正直人手が足りていないので若手でも店舗の役職にすぐなっています。(店長や主任など)構造として役職は多くはないのでどんどん昇進して、ということはないですが担当する分野は増えていくように思います。

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