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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織は相対する親会社の部署ごとに分かれている。
そのため、業務従事先は親会社になるが社内の同じ部課のメンバーと比較的近いところで仕事できるので、独立系の二次受けのように自分の会社の人間のことが全く分からないということにはならない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
親会社の現場に入る下請けのためか、企業カルチャーと言えるような特色はあまりないように感じる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:グループの子会社のため、挑戦の機会は少ない。少し前に親会社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:親会社の意向次第で方向性が変わるが、今のところ親会社がしっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:グループの意向を受けてそれにサービスを提供するスタイル。独

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:子会社でしたが、総研の人と同じ様に仕事は出来ました。本社で

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2.8

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 一般

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3.3

愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ＪＰタワー名古屋　３２Ｆ

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会社名	DIRインフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.dir-is.co.jp/
所在地	東京都江東区永代１丁目１４－６大和永代ビル

従業員数	510名
設立年	1996年
資本金	400百万円
代表者	岸本利彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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