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有限会社ペシェ・ミニョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
働きがい:
向上心とヤル気があれば必ず見てくれる人がいるので着実にステップアップできます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:わたしは高卒でこの会社に入りましたが、初めは材料の計量など簡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:わいわいとコミュニケーションのある会社です。年の近い先輩とは仲良く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:お客様の顔が見えない職場なので、やりがいを見つけづらいのが本音です。で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:入社してすぐ、本店のある函館市で研修があります。 社会人としての基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】その日その日の材料の状態によって仕上がりが確実に変わっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】すでにシェフや、チーフとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】先輩方や上司は丁寧に教えてはくれるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】製菓の研修のため、東京への出張があり今
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】海外進出もしている会社では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】少人数で回してる店舗では自ら考え、行動し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗によると思う。人数が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】少人数で回しているため、自分が動かないと始まらない。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員よりバイトや派遣が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】部署が色々と分かれていたり、社員が多いと派閥があっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】小売販売なので会社を離れたらプライベート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内での資格取得が社員全員に課される。また、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】内容による。提案することは大事だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】店舗により偏りがあり、上司の考え方によって店のル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本、上司が決める。人数が少ないのでバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視すると思います。結果、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小売販売なので品出し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】叱られる事もあるが、社会人としては当然の事だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の商品販売はもちろん、やりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】取扱い商品数が多い為、覚えるまでが大変だが、主力商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】他店舗と違い社員が自分1人なので進めやすい。悩んだり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視される。小売販売として営業してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。商品発注、事務用品発注、広告ポスター、価格表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】効率が良い方法の提案。売上など業績についてのア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗による。他店舗と違い社員が自分1人なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】どこの、企業でも、同じだと思うが、やる気さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】エリア毎の社員総会、責任者ミーティング、イベント企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】慣れるまではトレーニングさせてくれる。もちろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】イベント後の打ち上げ、飲み会はある。頻度は少ない。強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、幹部と共には無し。各エリアの責任者、マネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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