3.5

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日本航空株式会社（JAL）の平均年収は495万円、年収範囲は200～1200万円です（274人の正社員の回答）。

日本航空株式会社（JAL）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを255件掲載中。

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日本航空株式会社（JAL）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	200~1200万円	274人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	274人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	620万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	412万円（平均年齢31.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	473万円（平均年齢32.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	563万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	600万円	123人
30~34歳	491万円	720万円	57人
35~39歳	589万円	1300万円	33人
40~44歳	659万円	1100万円	14人
50~54歳	650万円	950万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価制度は年功序列を廃止し実力主義を採用して行きたいと考えていそうだが

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	1万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高いとは言えないが、残業時間は少なく働き方に見合った待遇だと思う。成果

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	3万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業績によっては賞与が出ないこともあり、会社業績に伴う給与額が景況によっ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事内容に比べて給料は少ない。特にコロナなど、外的要因でボーナスカット

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回答者：男性/ IT企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	50万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はとても緩やかである。給与は他の企業と比べてあまりもらえていない印

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社年数によってある程度までは昇給する。賞与は業績連動性のため、コロナ

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	8万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給については、単年度評価に基づく毎年の定期昇給と3-5年に一度の昇格

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇進、昇格についてはある程度のレベルまでほぼ全員が辿り着けるため、能力

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:元々人気業界のため、給与水準は低い。航空に興味がある人が残り、それ以外

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一部上場企業の平均程度だと思っているが、会社の規模からすると少し物足り

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回答者：男性/ IT企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:能力主義ではないと思います。また、景気が悪い時は賞与が無いなど減らされ

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回答者：男性/ 運航本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	52万円	0万円	100万円

年収	730万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総合職は基本給与及び残業代のみで形成される。ボーナスはコロナ前は年間4

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:同規模の大企業と比較すると待遇面は劣っている印象。これはコロナ前から感

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任、アシスタントマネージャー、管理職とグレードが上がるごとに大きく昇

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍以前はボーナスがありましたが、2020年以降はかなり渋い状況で

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:コロナの影響で給与は一気にさがった。社員はかなり疲弊している状況である

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	7万円	40万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:総合職は人材の質を考えると、相場よりかなり給与が低い。退職する人も含め

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス本部/ 統括マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:イベントリスクに影響を受けやすく、ボーナス額が安定せず、ローンを抱えて

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇格条件に合致して始めて昇格テーブルに乗る評価制度:実力主義はあまりな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当ありコロナ禍において賞与は長らく期待できない評価制

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ前は賞与年3回、半年弱分くらいだったコロナ後はほぼない評価制度:

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職は毎年１万円くらいずつ昇給する評価制度:一般社員→基本的には年功

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ほとんど年功序列と言っていい。部署によって業務量や内容に大きな差がある

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列で評価されます。また管理職の手前のステップまでは、中途の方が評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力主義、実力主義をうたっているが、高い評価をもらいやすい部署なとが明

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回答者：男性/ 業務企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備企画部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼ年功序列で、管理職になるまでは横並び。しかし、若手にチャレンジさせ

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回答者：女性/ 部品計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業ならではの年々給料が少しずつ上がっていく仕組み。何もしなくても

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回答者：女性/ 業務企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で、勤務年数が長くないと昇格はないので、必然的にマネ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には年功序列だが一定ランクからは差がつく。各種手当ては破綻後に大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融業界や商社に比べると高くはないが、おおむね満足している。給与以外の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間5ヶ月から6ヶ月分。不満はないが、業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与テーブルがあるため、昇格しないと昇給はない。常務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不透明。職場によっては、業務によっては昇格昇給に不利であることが周知な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり頑張らなくて、ほどほどに仕事をしたほうが一番幸福を感じられるとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年三回となり賞与は増加中。年収は破綻時に激減したが、現在は破綻前の2割

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日本航空株式会社（JAL）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:転勤が激しいため、地方に転勤になった場合は3割負担ですむことができる。

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:社員持ち株会・退職金制度を具備しており、独身寮・社宅なども生活環境に併

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生活インフラ・交通・航空

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:新人社員には、先輩方にある家賃手当がないのでモチベーションが... 続きを見る

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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収・給与

3.6

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト

生活インフラ・交通・航空

回答者：女性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は毎年冬に1回あります。評価制度:評価されるポイントを知... 続きを見る

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アジア航測株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目１４－１新宿グリーンタワービル　１５Ｆ

生活インフラ・交通・航空

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

給与制度:管理職になると年俸制となる。決算期の影響で冬の賞与よりも夏の... 続きを見る

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日本貨物航空株式会社の年収・給与

3.5

千葉県成田市ＮＣＡライン整備ハンガー

生活インフラ・交通・航空

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当。月2万... 続きを見る

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国際航業株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区国際航業ビル

生活インフラ・交通・航空

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】その点は、全く、反映されな... 続きを見る

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株式会社スターフライヤーの年収・給与

3.2

福岡県北九州市小倉南区北九州空港スターフライヤー本社ビル

生活インフラ・交通・航空

回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室部

給与制度:賞与があると求人に書いてあったが、コロナ禍の為賞与なし。評価... 続きを見る

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エミレーツ航空会社の年収・給与

4.0

東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　２２Ｆ

生活インフラ・交通・航空

回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:エコノミークラスからビジネスクラスに行くのには上が詰まってい... 続きを見る

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共立航空撮影株式会社の年収・給与

3.8

東京都三鷹市大沢５丁目２１－１３

生活インフラ・交通・航空

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給は、基本的に毎年昇給ありとなっております。技術給として... 続きを見る

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スカイマーク株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区羽田空港３丁目５－１０ユーティリティセンタービル　８Ｆ

生活インフラ・交通・航空

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:大手2社を除くと同業他社よりは給与面は恵まれていると思うが、... 続きを見る

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会社名	日本航空株式会社（JAL）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.jal.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目４－１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	13541名
連結従業員数	34003名
設立年	1953年
資本金	273200百万円
代表者	赤坂祐二
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	827万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

日本航空株式会社（JAL）の平均年収は495万円、年収範囲は200～1200万円です（274人の正社員の回答）。

日本航空株式会社（JAL）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを255件掲載中。

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2362件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(626件)

(3.6)	全日本空輸株式会社（ANA）口コミ(2435件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 客室乗務職 / なし給与制度:おおむね満足している。フライトしただけ給料に反映されるため、... (続きを見る)

(3.2)	スカイマーク株式会社口コミ(969件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:少しずつ給与制度は改善されている。未だ大手と比較すると追いつ... (続きを見る)

(3.2)	ジェットスター・ジャパン株式会社口コミ(386件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:他の航空会社と比較して、給与は悪くないですが、給与upは見込... (続きを見る)

(3.3)	国際航業株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若手のうちは年功序列だが、中堅以降は実力・成果主義になる。資... (続きを見る)

(3.4)	ANA福岡空港株式会社口コミ(345件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 6 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:若い女性が多い職場なので給与自体はあまり高くない。評価制度:... (続きを見る)

(3.4)	アジア航測株式会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / データ入力 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート給与制度:私のいる部署ではアルバイトなので昇給は基本しないといわれまし... (続きを見る)

(3.6)	フェデラルエクスプレスジャパン合同会社口コミ(333件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:景気が悪くても昇給は確保されている。賞与はパフォーマンスに連... (続きを見る)

(3.5)	Peach・Aviation株式会社口コミ(323件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:訓練生は生活ギリギリレベルに少ない。深夜早朝バンバン飛ぶよう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社スターフライヤー口コミ(288件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 旅客課給与制度:コロナ禍になってから一度もボーナスがない。評価制度:人員不足... (続きを見る)

(3.0)	株式会社AIRDO 口コミ(264件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給はランクがあり、年齢と共に上がっていく制度。年齢給なので... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	620万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	412万円（平均年齢31.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	473万円（平均年齢32.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	563万円（平均年齢39.3歳）

日本航空株式会社（JAL）の年収・給与

日本航空株式会社（JAL）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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