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アンダンテ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アンダンテ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。ライトハウスは、アンダンテ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:
昇格するには、キャリアパスの項目を埋めていって全部できたら等級が上がる仕組みなので、自分が着実にステップアップできているという実感は持つことができています。割と周りの人も1年に1等級は上がっている人が多いみたいです。等級が上がるとお給料がもちろん上がりますが、保育士資格を取ると手当がつくので、社内で保育士の資格取得を目指している人がとても多いです。会社で保育士資格の取得支援制度があるので私もせっかくなので取ろうかと考えています。保育士試験はけっこう3、4回受けて筆記合格する人が多いみたいです。お昼の休憩の時とか参考書を読んでる人もいます。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:すぐに前の会社に戻るのに辞めてしまったのでわからない、あまり長く働

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:ご利用者様やそのご家族、周りの方々から肯定的な評価をい

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:障害者理解はもちろんのこと、支援の工夫配慮を考えてい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:入社前後に1週間丸々研修などといったまとまって行われる研修は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。研修も勤務時間内に受けられるもの

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、手厚いと思います。資格が取れれば、給与もあが

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修あり。資格を取ることは出来る。人によってマチマチ。正社員

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 防災担当/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当や研修が存在します働きがい:利用者との距離が近く自分

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回答者：女性/ デイサービス介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:確かにまだまだ発展途上の会社かもしれませんが、給与体制が明確なのでマネ

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回答者：男性/ 介護ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:【資格取得支援制度】正社員及び雇用保険加入パートが対象。補助

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:自分のやりたいが体現しやすい自由裁量が大きい会社なので自分で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:人それぞれだと思う。やる気があればどんどんチャレンジできる環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

働きがい:社会貢献事業がメインの為、社会貢献は出来るものの、肝心の経営者が社会福

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回答者：女性/ 福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:未経験でも先輩が一から丁寧に育ててくれる。もともと経験があっ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

働きがい:まだまだ発展途上の会社ですが、良いものはどんどん取り入れて行こう、個性

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回答者：女性/ 販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:転職を検討しています。同業の知人に声をかけられたためです。現

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:子どもたちと接することで各々成長していく過程を直に目

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:子どもたちが笑顔で懐いてくれること。困ったときに頼りに

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はある。社員が若いからか専門性に乏しいからか社内の研

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:成長は特にない、自分の考え方次第。資格取得は現場の人間に対し

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:ここでは実力はつかない。なんの研修もない。働きがい:福祉をし

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修は増えてきている。働きがい:福祉の仕事のため社会貢献性が

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:キャリアパス制度があり、入社時は人によってグレードが違い、1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:福祉の会社だが、売上を非常に重んじる会社。そのため、社会貢献をしている

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:福祉を通じて人に感謝される機会は

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:放課後等デイサービスだから、車椅子などに、乗っているお子さんも来ていて

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス　いこい家

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:スタッフ教育に関して放置、無関心なので自分でどうにかするしか

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:やる気があり成果主義に賛同出来れば、ノンキャリアでもキャリア

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回答者：男性/ 児童通所支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:事業の拡大のスピードがここ数年で上がってきてはいます。しかし

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

働きがい:支援については、働きがいを感じることもある、感じる支援が出来るかは配属

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:研修など、版画家負担してくれる。会社の方で行ってもらいたい研

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回答者：男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:すぐに役職を持たされる。研修

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:責任感はつくと思

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:OJTもキャリア形成のための支援も全くない。見よう見まねで仕

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URL	https://www.andante-inc.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階

連結従業員数	1546名
設立年	2011年
資本金	3千万円
代表者	畠山　大志郎
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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