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Fringe81株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:
モチベーションや成長意欲のたかい社員が多い方だと思います。
そういう社風に良し悪しはあると思うので、合う人には合う環境だとおもいます。

働きがい:
クライアントとのコミュニケーションはやりがいに感じていました。
面白いサービスを作っている会社だと思うので、そこに共感いただけたお客さんに導入いただけた瞬間は嬉しかったです。
ただ導入後の活用には課題もあるので、売りっぱなしになってしまうこともありそこが辛かったです。

口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量を与えてくれるし、チャレンジしている人頑張っ
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:若くして多くのことを任されたり経験できると思う。実際、若くて優秀な人た
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションで基本的には希望職種で働くことが可能働き
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口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも新卒文化なので、中途採用の方のキャリアは難しいか
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】どこからか持ってきた良さげな方法論ばかりが先行し、率直
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】MBOとかOKRとかKPIとか、目標設定とその達成のた
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:好きなことは何でもできるので、好奇心の幅が広ければ成長の余地
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:業界的にも変化が速く、会社の規模の割りに多くの事業部があるためか、汎
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
働きがい:まだまだ成長途中の会社であり、会社の文化的にも、ガチガチの業務手順は少
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月16日
働きがい:仕事の難易度は要求されるスピードと相まって決して低くはなく、やり切った
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月16日
成長・キャリア開発:1. アドテク業界が初めてだったので、その業界の知識が多少な
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口コミ投稿日:2016年07月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:年に複数の新規事業が立ち上がる環境の中、管理部門としてもその
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口コミ投稿日:2016年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:新卒で入社しましたが、入社後1,2ヶ月後ほどで大きな仕事を任せてもらい
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口コミ投稿日:2016年07月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:チャレンジしている社員を全面的にサポート、評価しようとする風土がありま
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:ものすごいスピードで成長している会社なので、仕方ない面もありますが、
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口コミ投稿日:2016年11月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:風通しが良い。もちろん実績も重要だが、手を挙げたものにチャンスを与える
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月16日
教育・研修:社員主導の研修や勉強が定期的に催される。また、メンター制度やOJTに
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:チャレンジさせることで個人を成長させる→集団が成長するというサイクルな
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:著名人の講演や外部講師を招いたプログラムがおこなわれたり、社内のマネ
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:チャレンジし続ける環境。人は基本的に安定を求めてルーティンに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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0.0
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埼玉県さいたま市桜区田島8-21-1
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0.0
東京都中央区明石町6−22築地622ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目6-31
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業課/ なし
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3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし
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