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NECパーソナルコンピュータ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。NECパーソナルコンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、NECパーソナルコンピュータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業戦略/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

勤務時間・休日休暇:
就いたエリア、職種によりまちまち。
法人本部担当はまとまった休みは取れず、家族で旅行もできない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ以前より導入しており、先進的。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤がありますが、休日出勤手当が出て、代休はちゃん

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

勤務時間・休日休暇:開発部門は裁量労働制で、勤務時間をあまり管理されないためか、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月09日

勤務時間・休日休暇：裁量労働制を採用しており、事実上の働かせ放題になっている。深

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月09日

勤務時間・休日休暇：休みは比較的取りやすいと思う。仕事が忙しい時期でなければ上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月26日

勤務時間・休日休暇：休日出勤をすると、割増賃金が出て、代休取得もさせてくれます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：テレワーク導入により、24時間365日業務ができる環境になった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：テレワークが導入されており、積極的に活用するよう会社からの働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：年間休日日数や有休日数は十分あるが、現実問題として有休消化率

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：フレックス、テレワーク、プレミアムフライデーなどがが導入されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：部門によって業務負荷の差が非常に激しくスタッフ系は深夜業務に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を標榜しておりテレワーク制度の導入で労働生産性を高

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回答者：男性/ マーケティング部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

勤務時間・休日休暇:成果主義が徹底されており、自分自身パフォーマンスを高めるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

勤務時間・休日休暇：経理をやっていたので、特に決算期などは部内の大半が深夜残業す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

勤務時間・休日休暇：レノボグループに入って外資系になり、中国の決算に合わせる必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

勤務時間・休日休暇：普段聞けない話が聞ける。コミュニケーションを取ることによりそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

社内制度：【社員交流のための制度】スポーツなどもあればと思う。社内に音楽を流すと

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

勤務時間・休日休暇:水曜日は定時間日。残業しまくる人は夜12時過ぎまでしている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月20日

勤務時間・休日休暇：社員は残業が当たり前の風潮。朝もかなり早く来ている。派遣社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月20日

勤務時間・休日休暇：派遣社員はシフト制でキッチリ休める。所属会社にもよると思うが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ミマキエンジニアリング

3.2

長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みなので、子供のいる家庭には優しいと感じ... 続きを見る

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武藤工業株式会社

2.9

東京都世田谷区池尻３丁目１－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりお休みのためいいと思います。休日出勤をした... 続きを見る

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株式会社てつでん

2.8

大阪府豊中市原田中１丁目７－５５

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業時間は配属された部署でまちまちなので一概には言えないが、... 続きを見る

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菱電湘南エレクトロニクス株式会社

2.8

神奈川県鎌倉市

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

多様な働き方支援:いろんな制度はありますが、人をみて資格を取らせてもらったり、... 続きを見る

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会社名	NECパーソナルコンピュータ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.necp.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４番１号秋葉原ＵＤＸ

従業員数	850名
設立年	2011年
資本金	500百万円
代表者	デビットベネット
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
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(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部勤務時間・休日休暇:ほぼない多様な働き方支援:当時は無かった... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般勤務時間・休日休暇:原則として定時内での会議設定など取り組みを進めています。組合... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入してるため出社時間の調整はしやすい。... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、残業はせず、効率的に業務することを良しと... (続きを見る)

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