回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 19万円 | 1万円 | 38万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 38万円 |
残業代はちゃんとつく。賞与は年に二回(6月と12月)です。昇給は目標を個人で定めて、直属の上司に評価されて成績が良ければ上がる。一人暮らしの新卒には給料のほかに2万円の生活手当として貰えますが、5年後には0になるよう徐々に減らされていく仕組み。交通費も貰える。
評価制度:
若い人もリーダーになっているとは思う。結局、自分で目標を定めるため、自分がこなせてしまう目標だったら評価は上がるようになる。実力主義かどうかは分からない。でも歳をとっている人ほど、昇格されているように感じる。
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