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MBS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:
支援制度は何もなし

働きがい:
地図が読めるようになる

口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:メッセンジャーは成長は出来ないと思います、毎日同じ事の繰り返
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

0.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:メッセンジャーから内勤にいきたい場合や、その逆の場合でも異動
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:成長はない。働きがい:働きがいはない。自分の時間がたくさん取
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:貿易の知識が少なからず得られるところ。支援制度というものはあ
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:研修は入社して2日あるが業務に役に立つものではない。ほとんど知識がな
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:提携業務が多いのでキャリア形成の期待は低い。ただし未経験者を
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:たまにメッセンジャーの研修を不定期にやっているが特に生かせたと言うこ
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:成長できる余地は少ないと考えたほうがよい。自分で勉強するもし
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:かなり専門的な分野だがキャリアを積むことはできる。しかし、職
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口コミ投稿日:2017年02月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月05日
教育・研修:教育や研修は全くない。新人でもすぐに現場に入れられる。仕事によっては
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:日々同じ業務の繰り返しでスキルアップは難しい。取引先と話をし
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ ランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:ただただバイクに乗って走り回ることが好きな人には天職だとおも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイクの運転が好きな人間にとっては天職だと思う。 そうでなければ入社すべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】OJTです。メンバーについて行って少しず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の1週間くらいの研修のみで、あとはOJTで覚える。その後は特に研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ありません。あえて言うなら都内の道に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。研修な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】そういうものはありません。チーム毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感できない理由は身に付くスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】新人でなくなれば指導や教育はほぼ無くなりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:貿易に携わったことがなくても、しっかりと先輩が教えて下さり、
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】派遣先にも正社員としての所属会社でも相談で
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】正社員ながらも企業に派遣される形で未経験の業種
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