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株式会社BtoBホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給料面に関しては賞与が少ない。単発でかなり稼げる月もあるが賞与査定がかなりハードルが高く特にいまの不景気では賞与を取るのが厳しいものがある。

評価制度:
徹底的な実力主義だが、社員の大半は怠慢勤務。特に数字の上がってないメンバーに関してはモチベーション維持ができておらず、携帯をずっとみたり、何にもしてなかったりと、数字を作れるメンバーと作れないメンバーに大きな差がある。収入面も仕事に打ち込んでいるメンバーと、その他のメンバーではしっかり差があるのでそこは納得。また20歳で課長代理になったメンバーもいるため、何歳というのは関係ない。実力のあるメンバーは上に行くし、昇進しないメンバーもある程度給料がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最近になり、給与体系が見直しされており、一般的な企業のような給与体系に
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回答者: 男性/ 法人事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みは暦通りにあるが、日々の拘束時間が長すぎる朝は始業時間9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生に関しては手当の額が少なすぎる。社宅などもあるが、社宅を借りる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:とにかく社員同士の仲はいいと思う。がしかし、光通信系の血が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:直近では基本給が少し良くなった。しかしその分歩合給が低くなり、稼ぎにく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はかなりしやすいと思うし、上司に相談しやすい環境で
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回答者: 男性/ 法人事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与共に完全結果主義。四半期決算で、3ヶ月に1度給与改定が行われ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・月給20万〜40万プラス歩合プラス報奨金・固定残業代40時間相当を含
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:・社会保険完備・住宅手当・通勤交通費(月2万まで)・資格手当、資格取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部では3ヵ月査定での営業成績による昇給があります。上がっても次の査
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:市内の一等地なので利便性は最高です。仕事帰りにご飯に行ったりしたい
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:・9:00〜19:00(実労働8時間)*月残業平均10時間程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:一般的な感じ。休みは取りやすく、残業もあまりないのできつい感じはしない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:大体朝9時前から19時過ぎまでの勤務 基本土日休みだからいい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:営業に関しては力がある社員が多い様に思う。扱う商材も色々あるので強み
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:体育会系で毎朝社訓を読んだり円陣くんだりしていて朝から元気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので、ビジネススキルは確実に向上させる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:営業経験なくても研修をしっかりとしてくれるのでその辺は安心。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応は評価?はしてくれるようです。但し結果を出せばの話ですが。 結果が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月12日
教育・研修:入社後の合宿は充実した研修でためになり、勉強になるしいい経験だったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日手当がつく人とつかない人がいます。私が所属し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に営業に出れるかとおもっていたが、テレアポ組、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点かどうかは見る角度によって変わるが、数字さえあげれば自由。結果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新人教育はほぼ行われていません。ある程度ざっくり説明を受けたら、入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく毎月のアップダウンが激しい。 研修期間の三ヶ月は基本給も下がらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日はあるようですが、月1~2くらいの割合で、サークル活動ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は体育会系の営業会社かと思っていたが、意外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:福利厚生はないと言ってもいいくらいにはない。通勤手当は出るがそのほかの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:仁科の資本が入っていること。事業の弱み:離職率の圧倒的高さ事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出勤退勤の管理をがパソコンで行ってますが、きちんと起動しないことが多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組織によってかなり異なるが、基本的にはどの部署も風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給は基本は2週間前には申請するかたち。なので、風邪で休んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:入社前に聞いていた内容と、入社後に聞かされた説明で相違点ばかりです。福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タイムカードの打刻に不備があると無断欠勤扱いになりますので注意が必要で
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